生産技術・製造技術・エンジニアリング(電気・電子)
【長野】車載インフォテインメント製品の量産導入又は生産工法・設備開発
掲載期間:24/11/19~24/12/02求人No:MYN-10258982
生産技術・製造技術・エンジニアリング(電気・電子)

【長野】車載インフォテインメント製品の量産導入又は生産工法・設備開発

パナソニックグループ

募集要項

仕事内容
〈車載インフォテインメント製品の量産導入又は生産工法・設備開発【PAS インフォテインメントシステムズ事業部】〉

●インフォテインメントシステムズ事業部 松本工場

<インフォテインメントシステムズ事業部>
インフォテインメント機器を活用したモビリティサービスで世界トップ・プレイヤーとなる
- IVI(イン・ビークル・インフォテインメント)、ディスプレイ・オーディオ、カーナビゲーション等の車載インフォテインメントシステムの開発・製造・販売)
<松本工場>
「量産力強化」「自働化」「SCM改革」によるシンプルモノづくりの実現(モノづくり競争力の強化)

●生産技術部

設備・工法開発を通じたインフォテインメント機器のシンプルモノづくり追求

●担当業務と役割

グローバルカーメーカー様向け、インフォテインメントおよび車載ディスプレイ製品の生産プロセス工法/設備開発/グローバル拠点含む設備導入・立上

●具体的な仕事内容

(1)生産プロセス開発
 ・自動化要素技術開発リーダー
 ・商品設計部門と連携した工程設計への落とし込みと生産システム構想
(2)生産システム開発
 ・生産設備開発リーダー(メカ・制御ソフト、計測・検査、設備メーカーとの折衝)
 ・工場内物流及び倉庫自動化システム開発
 ・グローバルモノづくり拠点への設備導入と立上
 ・グローバルモノづくり拠点と連携した製造力強化と標準化推進

●この仕事を通じて得られること

・パナソニックの持つ豊富な技術を生かした車載商品の開発を通じて、広いフィールドで事業の成長を牽引し、自らの技術力、マネジメント力を伸ばす豊富な機会が得られます。
・カーメーカー様を通じて世界中のお客様により良い商品をお届けできる達成感が得られます。
・海外拠点との協働活動を通じグローバルな視点・感性が習得できます。

●職場の雰囲気

・若手からベテランまで幅広い年齢層が在籍し、それぞれが主体性を持ちながら組織一体となって業務を推進しています。

●キャリアパス

・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
応募資格
必須
【必須】
・電子機器の量産導入経験
・工場での生産技術担当経験もしくは設備開発、ITシステム開発の経験

【歓迎】
・車載製品分野における、下記どちらかのものづくり技術開発経験者
(1)生産プロセス開発 → 高い車載品質を実現するプロセスの作りこみ、仕様決定、開発の経験
(2)生産システム開発 → 自動車メーカからの要求を満たす、設備開発、ITシステム開発の経験
 (特にメカ・制御に関するスキルを持つ方を求めます)
・マネジメント経験(プロジェクトリーダー(20人規模)もしくは組織責任者(係長級以上))
・グローバル対応力(海外会社との協働経験、海外事業対応経験)
・商品設計と連動したコンカレント開発の経験
・BtoB事業における顧客対応経験
・TOEIC700点以上の語学力

【人柄・コンピテンシー】
・明朗快活で前向きな思考を有する方
・変化への対応力のある方
・協働意識を有し、他者と連携しながら業務を推進できる方
・グローバルな環境で挑戦したいという意欲のある方
・モビリティの価値を向上させ、世の中の豊かにしていきたいという思いのある方
雇用形態
正社員
勤務地
長野県
年収・給与
550~1000万円

会社概要

社名
パナソニックグループ
事業内容・会社の特長
【パナソニックグループとは】
パナソニックグループは、持株会社であるパナソニック ホールディングス株式会社と8つの事業会社および国内外の関係会社で構成されています。事業会社がそれぞれ向き合う領域において競争力を高めていくこの体制を、私たちは「事業会社制」としています。事業会社の強みを磨き上げ、日々新たな挑戦を重ねることによって、社会やお客様へのお役立ちを果たしていきます。

パナソニック社は1918年の創業以来、「社会?活の改善と向上」と「世界?化の進展」の実現に向けて事業に取り組んでまいりました。これからも、物も心も豊かな「理想の社会」の実現に向け、社会課題に正面から向き合って、新しい価値を創造していきます。

【持株会社制への移行】
パナソニック株式会社は2022年4月より事業会社制(持株会社制)へ移行いたしました。
持株会社制へと移行することにより、分社化された各事業会社は、より明確になった責任と権限に基づき自主責任経営を徹底いたします。これにより、各事業会社は、外部環境の変化に応じた迅速な意思決定や、事業特性に応じた柔軟な制度設計などを通じて、事業競争力の大幅な強化に取り組みます。
一方、当社は、持株会社として各事業会社の事業成長の支援と、グループ全体最適の視点からの成長領域の確立に特化し、グループとしての企業価値向上に努めてまいります。

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株式会社マイナビ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080554紹介事業許可年:2007年
設立
昭和48年(1973年)8月15日
資本金
21億210万円
代表者名
代表取締役社長 土屋 芳明
従業員数
法人全体:7550名

人紹部門:366名
事業内容
■新聞の発行及び出版事業
■就職情報誌の提供、求人、採用活動に関するコンサルティング
■進学情報の提供
■不動産賃貸情報の提供
■ブライダル情報の提供
■広告業
■インターネット等を利用した情報処理・情報提供サービス
■有料職業紹介事業
■労働者派遣事業
■検定試験の運営
■ゲームソフトウェアの企画・開発・制作および販売
■上記に付帯するその他の事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080554
紹介事業許可年
2007年
紹介事業事業所
東京/神奈川/北海道/宮城/名古屋/大阪/兵庫/福岡
登録場所
本社
〒104-0061 東京都中央区銀座四丁目12番15号 歌舞伎座タワー25F
ホームページ
https://mynavi-agent.jp/
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