募集要項
- 募集背景
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大きなビジョンを掲げながら、上場準備、また上場後の更なる事業成長のため、毎月新しいメンバーがジョインし続けています。
特にサービス案件が急速に増えている営業のオペレーション構築、組織マネジメントなどあらゆる施策の実行を担っていただく方を募集しております。
ビジョンに共感する方、新しいことにチャレンジすることが好きな方、誰かのために一生懸命になれる方を求めています。
- 仕事内容
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本ポジションでは、エンタープライズ営業及び、ファイナンスサービスの提案営業をお任せいたします。●具体的な業務内容
-営業戦略の立案や策定
- 新規の契約獲得（問合せからの流入がほとんどのため、これまで飛び込み営業やテレアポは行っておりません）
- 問い合わせ流入から商談アポ取得、課題要望ヒアリング、企画提案、受注クロージング（見積作成、契約手続きを含む）に至るまでの営業業務全般
- 事業戦略とアラインをとった営業目標KPIの策定および予実管理モニタリング
- オペレーション課（いわゆるカスタマーサポート）、審査課、IT課などの他組織との連携、生産性向上の施策立案・実行
- 適宜、セールス業務の体系化・ルール化・効率化（販促資料やトークスクリプトの作成、業務フロー改善など）
- 顧客に合わせたサービスのスキーム設計やファンド運用管理
⚫︎提供するサービス
・AI定性与信審査サービス（「二十一式人工知能付自動与信審査回路」）
高精度な与信審査技術を提供し、法人向けキャッシュレス決済の拡大を支援します。特に大手企業への提供を開始しています。
・債権流動化サービス
売掛金を早期に現金化することで、企業のキャッシュフロー改善と未回収リスクの軽減に貢献します。
・Fimple決済
請求業務を効率化する無料のクラウド型請求書発行サービスで、請求書作成から送信、督促管理までをワンストップで提供します。
・Fimple保証
企業間の売掛金に対する保証サービスで、支払い不能時でも100%の売掛代金を保証します。
- 応募資格
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- 必須
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・無形商材の営業経験
・基本的なPCスキル（Word/Excel/PowerPoint/Googleツール類/sales force等）
・ゼロから事業と組織を創り上げることに高い興味がある方
・困難な状況でも努力を続け、投げ出さない方
・チームとしての一体感と個人の成果を両立させたい方
- 歓迎
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・営業企画（金融系の方歓迎！細かいチェックをしながら商談を進められる方）
・マネジメント経験
・財務会計の基礎知識（財務諸表を読むことに抵抗がない方）
・チャット（SlackやTeamHack）にてビジネス上のコミュニケーションに抵抗のない方
- フィットする人物像
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・アーリーステージのカオスな環境で成長し、困難にも諦めず努力できる方
・チームでの協力を大切にし、主体的に業務を推進・管理できる方
・正確な業務遂行と顧客との合意形成ができる方（金融商品という特性上、高い水準が求められます）
- 雇用形態
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契約社員
※試用期間3か月
※当社代表の「全員がプロ野球選手のようなパフォーマンスを発揮してほしい」という思いから、創業時より、全社員が1年間の有期雇用による契約社員制となっております。
※契約更新がなされなかった例はありません。
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 9:00～18:00（実働8時間）
- 年収・給与
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想定年収：420万円 ～ 720万円
月給：：350,000円～600,000円+業績により賞与支給の場合有
【モデル年収】
・入社1年目（32歳）
月給40万円×12ヶ月＝年収480万円（別途、業績賞与）
・入社3年目（35歳）管理職
月給50万円×12ヶ月＝年収600万円（別途、業績賞与）
・入社6年目（38歳）管理職
月給70万円×12ヶ月＝年収720万円（別途、業績賞与）
※前職の給与を考慮いたします
※記載年収額は選考を通じて上下する可能性があります。
※試用期間：3ヶ月（条件変動なし）
- 待遇・福利厚生
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・昇給：年2回（4月、10月）※人事考課による
・賞与：年2回（5月、10月）※業績による
・交通費支給
・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・書籍購入費補助制度
・出産・育児支援制度
・定期健康診断、レディースドック、胃カメラ・大腸検診
・福利厚生賃貸制度（利用者の手取りUP）
・確定給付企業年金制度
・受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日祝休み）
・年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
・夏季休暇3日
・年末年始休暇5日
・慶弔休暇
・ ゴールデンウイーク休暇
※計画年休により夏季に3日、年末年始に2日を加えた休暇日数となります
- 選考プロセス
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採用担当より折り返しご連絡させていただきます。
ご応募→書類選考→適性検査SPI→面接2～3回→採否
入社時期は考慮いたしますので、お気軽にご相談ください。
