設計・開発エンジニア(その他、電気・電子・半導体)
【神奈川】車載充電器システム ソフトウェア設計【PAS 充電器ビジネスユニット】
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【神奈川】車載充電器システム ソフトウェア設計【PAS 充電器ビジネスユニット】
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間11月19日~12月2日)

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掲載時の募集要項掲載期間:2024/11/19 ~ 2024/12/02)
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【神奈川】車載充電器システム ソフトウェア設計【PAS 充電器ビジネスユニット】

パナソニックグループ

募集要項

仕事内容
募集者の名称
パナソニック オートモーティブシステムズ株式会社

配属部門
パナソニック オートモーティブシステムズ株式会社 技術開発部 ソフトウェア開発課

●担当業務と役割
・カーメーカー様向け車載充電器の制御ソフト設計
・製品を顧客へ提案・技術交渉を行いながら、コンセプトの定義から ソフト設計を担当
・車載充電器のソフト設計業務を通じて、他チーム(システム、電気チーム等)との連携、調整をリードして頂く事を期待
・これまでのご経験を活かしながら、SWのマネージャとしてプロジェクトのマネジメントと所属員の人材育成に期待

●具体的な仕事内容
・車載充電器のパワエレ制御ソフト(PFC(INV)、DCDC制御設計)設計マネジメント業務
・車載充電器の制御特性の最適実現のための技術開発・設計
・MBD活用等による制御ソフト開発効率化の牽引
・開発プロジェクト推進における設計部門間(ソフト内、システム、電気チーム等)との折衝、調整業務のリーディング
・開発課題における技術ソリューションの提案と推進

●この仕事を通じて得られること
・社内の仲間やカーメーカー様を通じ、エンドユーザ様により良い商品をお届けできる達成感が得られます。
・自己目標実現に向けたスキルが構築できます。
・部門を跨いだ業務を通じ、グローバルな視点・感性で業務推進するスキルを身につけることができます。

●職場の雰囲気
・開発・製造・販売のメンバーが同じ拠点にいるため、意思統一がしやすく、一丸となってお客様に向き合える風土があります。
・リモートワークにも対応し、リモートワーク下でもコミュニケーションしやすい環境が整っています。
・中堅・若手が活発な議論と本音のコミュニケーションができる雰囲気です。
・1on1の推進など上司と部下とのコミュニケーションも活発に実施しています。

●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・他部門への移籍や、カーメーカー様への出向の機会もあり、よりお客様に寄り添った仕事ができます。
応募資格
必須
[経験]・ソフト開発マネジメント/リーダー経験(Must)、パワエレ制御(PFC、LLC、DCDC、INVのいずれか1つ)ソフトの開発経験(Must)、電動化商材の開発経験(Want)
[知識]・制御方式知見・マイコン知見(Must)、車載ソフト開発プロセス・制御ソフトMBD開発に関する知見(Want)
[語学]・英語を使った業務経験(Want)

【人柄・コンピテンシー】
・論理的思考力
・マネジメント能力
・粘り強さ、ストレス耐性
・コミュニケーション能力
 → 協働意識を有し、他者と連携しながら業務を推進できる方
   グローバルな環境で挑戦したいという意欲のある方
雇用形態
正社員
勤務地
神奈川県
年収・給与
850~1000万円

会社概要

社名
パナソニックグループ
事業内容・会社の特長
【パナソニックグループとは】
パナソニックグループは、持株会社であるパナソニック ホールディングス株式会社と8つの事業会社および国内外の関係会社で構成されています。事業会社がそれぞれ向き合う領域において競争力を高めていくこの体制を、私たちは「事業会社制」としています。事業会社の強みを磨き上げ、日々新たな挑戦を重ねることによって、社会やお客様へのお役立ちを果たしていきます。

パナソニック社は1918年の創業以来、「社会?活の改善と向上」と「世界?化の進展」の実現に向けて事業に取り組んでまいりました。これからも、物も心も豊かな「理想の社会」の実現に向け、社会課題に正面から向き合って、新しい価値を創造していきます。

【持株会社制への移行】
パナソニック株式会社は2022年4月より事業会社制(持株会社制)へ移行いたしました。
持株会社制へと移行することにより、分社化された各事業会社は、より明確になった責任と権限に基づき自主責任経営を徹底いたします。これにより、各事業会社は、外部環境の変化に応じた迅速な意思決定や、事業特性に応じた柔軟な制度設計などを通じて、事業競争力の大幅な強化に取り組みます。
一方、当社は、持株会社として各事業会社の事業成長の支援と、グループ全体最適の視点からの成長領域の確立に特化し、グループとしての企業価値向上に努めてまいります。
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