サーバ・ネットワークエンジニア
【東京】HomeIoT/エネマネ/EV活用ソリューション向けクラウドシステム設計/インフラ構築
掲載期間:24/11/19~24/12/02求人No:MYN-10276500
サーバ・ネットワークエンジニア

【東京】HomeIoT/エネマネ/EV活用ソリューション向けクラウドシステム設計/インフラ構築

パナソニックグループ

募集要項

仕事内容
〈HomeIoT/エネマネ/EV活用ソリューション向けクラウドシステムのクラウドシステム設計/インフラ構築【EW 電材&くらしエネルギー事業部】〉

●担当業務と役割

・新規及び既存住空間向けサービス向けクラウドシステムのDev/Opsを実現するCI/CD環境の構築推進
・AWSリソースを活用したクラウドシステムのサーバアーキテクチャ設計推進
・アプリケーションのクラウドへの導入と中長期的な安定稼働を目指す。

●具体的な仕事内容

・gitlab等を活用したCI/CDの推進
・TeraformまたはCDKによるIaCの推進
・各種サービスに適したクラウドアーキテクチャの設計

●この仕事を通じて得られること

・AWSを中心とした、クラウド技術としての先進的な技術(EKS,ECS, etc)の利用と習得
・開発チームの一員として、CI/CD基盤技術の探求
・PJ跨ぎのクロスファンクショナルチームとしての相互技術の理解による技術向上
・プロダクションシステムの経験とデリバリーの感動

●職場の雰囲気

・これからの新規事業創出、事業拡大を目指して、新しく出来た組織ですので、メンバーの志高く、フレッシュな職場です。
・キャリア入社や社内公募異動の方も多く、年齢や役職に関係なく様々な視点でフラットに提案・議論を行う活発な組織です。
・新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。企画部門やマーケ部門と一緒に、実際に自分たちの手足を動かして、スピード感を持って事業創出にあたっています。
・企画構想への参画から、技術検討、システム開発、商用運用まで、ソリューション構築/推進に関する幅広い業務に自ら入っていくことができます。
・業務の状況に応じて、テレワークと出社を自ら効率よく組み合わせて推進できる業務スタイルです。

●キャリアパス

・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、目指すキャリアパスに必要な総合的なスキルを身につけて頂けるようにしています。
・技術系としてスキルの先鋭化を目指すパスも、他の開発業務も経験した上で開発のマネジメント、他の職種を経験した上で総合的なマネジメントを目指すパスもあります。

【勤務形
応募資格
必須
◆必須
[経験]
・AWS利用経験5年以上
・TeraformまたはAWS CDKによるインフラコード実装経験3年以上
・CI/CDスクリプトによるAWSリソース自動構築経験
・ソフトウェア開発実装経験2年以上
[知識]
・AWSなどの大手クラウドサービスを活用した開発手法
・自動テスト手法
・マイクロサービス等のモダンアプリケーション開発知識
[その他]
・外部関係先、社内関連部門と円滑に業務を推進することができるコミュニケーション能力
◆推奨
[経験]
・K8sのマニュアル構築経験
・ステークスホルダーとの調整・交渉・折衝
・商用サービス開発・運用経験
・プロジェクトマネージメント経験
[知識]
・セキュリティ技術(OAuth/SAML等)
・gRPC及びProtocol Bufferの知識
・gitlab/Jira/Confluenceの使い方
[その他]
・ドキュメント記述スキル

【人柄・コンピテンシー】
・新しい技術に果敢に取り組める人
・ プロアクティブに動け、事前にReady to Use の状態にもっていける方
・ インシデント時に、優先度に基づき、優先度が高いものに関しては、迅速に対応できる方
・ 常に明るく、前向きに仕事ができる方。

●コアシステム開発センターのミッション

電材&くらしエネルギー事業部は 『一人ひとりの快適で持続可能なくらしを支える』 をパーパスとし、配電・情報・エネルギーインフラを通じて、くらしを支えるNo.1プラットフォーマーとなることを目指しています。
その中で、コアシステム開発センターは、社会課題・顧客課題に正面から向き合い 、コントローラ 、サーバー、アプリを軸として事業部横断の最適なシス
雇用形態
正社員
勤務地
東京都
年収・給与
550~1000万円

会社概要

社名
パナソニックグループ
事業内容・会社の特長
【パナソニックグループとは】
パナソニックグループは、持株会社であるパナソニック ホールディングス株式会社と8つの事業会社および国内外の関係会社で構成されています。事業会社がそれぞれ向き合う領域において競争力を高めていくこの体制を、私たちは「事業会社制」としています。事業会社の強みを磨き上げ、日々新たな挑戦を重ねることによって、社会やお客様へのお役立ちを果たしていきます。

パナソニック社は1918年の創業以来、「社会?活の改善と向上」と「世界?化の進展」の実現に向けて事業に取り組んでまいりました。これからも、物も心も豊かな「理想の社会」の実現に向け、社会課題に正面から向き合って、新しい価値を創造していきます。

【持株会社制への移行】
パナソニック株式会社は2022年4月より事業会社制(持株会社制)へ移行いたしました。
持株会社制へと移行することにより、分社化された各事業会社は、より明確になった責任と権限に基づき自主責任経営を徹底いたします。これにより、各事業会社は、外部環境の変化に応じた迅速な意思決定や、事業特性に応じた柔軟な制度設計などを通じて、事業競争力の大幅な強化に取り組みます。
一方、当社は、持株会社として各事業会社の事業成長の支援と、グループ全体最適の視点からの成長領域の確立に特化し、グループとしての企業価値向上に努めてまいります。

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株式会社マイナビ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080554紹介事業許可年:2007年
設立
昭和48年(1973年)8月15日
資本金
21億210万円
代表者名
代表取締役社長 土屋 芳明
従業員数
法人全体:7550名

人紹部門:366名
事業内容
■新聞の発行及び出版事業
■就職情報誌の提供、求人、採用活動に関するコンサルティング
■進学情報の提供
■不動産賃貸情報の提供
■ブライダル情報の提供
■広告業
■インターネット等を利用した情報処理・情報提供サービス
■有料職業紹介事業
■労働者派遣事業
■検定試験の運営
■ゲームソフトウェアの企画・開発・制作および販売
■上記に付帯するその他の事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080554
紹介事業許可年
2007年
紹介事業事業所
東京/神奈川/北海道/宮城/名古屋/大阪/兵庫/福岡
登録場所
本社
〒104-0061 東京都中央区銀座四丁目12番15号 歌舞伎座タワー25F
ホームページ
https://mynavi-agent.jp/
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