募集要項
- 募集背景
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同社は、日本で初めて「鉛筆型眉墨」を発売した化粧品製造会社です。
ODM・OEMというビジネスモデル上、社名が一般消費者の目に触れることは少ないですが、顧客は国内メーカー・海外メーカーとも、大手企業中心です。
その中でも同社は特に、ベースメイク（ファンデーション等）とポイントメイク（リップ、アイライナー、アイシャドウ等）に強みを持っています。創業以来70年以上の年月を化粧品の開発・製造に費やし、その蓄積されたノウハウを最大の強みとして成長を続けています。
今回は一緒に働いてくれる方を募集します。
- 仕事内容
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人員計画～面接～内定者・入社後フォローまで一連のフローに携わっていただきます。◇◆アシスタント・サポートからのキャリアアップ歓迎／70年以上に渡り蓄積したノウハウと経験が強み／卓越した研究開発力と高い技術力に裏打ちされた安全性を提供するファインコスメティックカンパニー◇
■業務内容
人員計画～面接～内定者・入社後フォローまで一連のフローに携わっていただきます。
会社説明会、インターンシップといったイベント企画・運用や学校との関係作りなど、優秀人材の確保に向けてご活躍いただけるポジションです。
【変更の範囲：会社の定める業務】
■具体的な仕事内容
◎中途採用
・日程調整、面接対応（会社説明や進行役）、入社までの案内
◎新卒採用
・会社説明会
・インターンシップの見直し、運用。
・面接対応
・内定出し、内定者懇親会、入社式の対応
※入社後研修の準備や対応が発生する場合もございます。
■その他
人事情報システム（OBIC7／カオナビ）の運用、労務／庶務業務
※新卒・中途合わせて年間20名程度の採用実績。
※ご経験に応じて人事制度や研修の企画にも携わっていただきます。
■組織構成
部内の役割として、本部長（50代男性）が統括管理、係長（30代女性）が総務業務、係長（30代男性）が人事業務、一般（40代男性）が労務、一般（40代女性）が社内システム、パート（40代女性）が労務を担当しており、庶務業務は持ち回りで担当しております。
■働き方について
少数メンバーのため個人の裁量が求められますが、ご経験に応じたペースで業務配分させていただきますので、一緒に取り組んでいきましょう。
家賃補助手当を始めとする福利厚生が充実しており、産休育休実績や在宅勤務の実績などお子様がいる方でも安心して働ける会社です。
■顧客について
花王、資生堂、コーセー、P＆G、ロレアル、ポーラ、オルビス、マンダムなど大手から外資、近年では通販・ECといった様々な取引先がございます。
- 応募資格
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- 必須
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・採用フローの全体を把握している方
※採用アシスタント、サポートなどメイン担当でない方も歓迎です！
・社内または社外向けにプレゼンテ―ションを行った経験
・Word／Excel／PowerPointでの資料作成経験
＜最終学歴＞
大卒以上
- 歓迎
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・新卒採用のご経験（年数不問）
・正社員、非正規雇用者含むキャリア採用のご経験（年数不問）
・タレントマネジメントシステムの運用経験
・普通自動車運転免許
- 雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
2ヶ月
期間中の雇用条件の変更無し
- 勤務地
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本社
住所：東京都中野区南台3-37-19
勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／方南町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜転勤＞
無
- 勤務時間
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フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：7:30～10:00、15:00～19:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
標準労働時間 １日8時間
8:30～17:30で勤務している社員が多い
- 年収・給与
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＜予定年収＞
400万円～420万円
＜賃金形態＞
日給月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：244,000円～259,000円
＜月給＞
244,000円～259,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■賞与実績：年2回（6月・12月） ※前期実績：約4ヵ月分支給／従業員1人当たり平均
記載年収額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：家賃補助手当（入社時35歳未満の独身者）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度補足＞
入社後、約1～2週間ほど製品知識取得のため相模原の事業所にて研修を実施予定。※時期未定
＜その他補足＞
■各種手当（役職手当、資格手当、通勤手当、残業手当、子供手当、家賃補助手当）
■財形貯蓄制度
■確定拠出年金制度
■産前産後休業
■育児・介護休業
■育児・介護短時間勤務制度
■ベビーシッター派遣事業割引券
■妊活・不妊治療の相談窓口（外部機関）
■保養施設
■資格取得支援制度
■親和会支給金（慶弔見舞金、レクリエーション活動費など）
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数119日
特別休暇あり
※年6日ほど土曜就労あり
- 選考プロセス
- 応募→書類選考→面接（1～2回予定）→内定
