募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員募集です。
- 仕事内容
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弊社全体のセキュリティに関わる推進部分を担うことをミッションとして、社内のセキュリティポリシーの策定や、規定整備、強化プロセスの確定、新しいセキュリティ機器の導入などを行っています。【仕事内容】
・全社のセキュリティ強化に向けた仕組みづくり、または組織づくり
・中長期的なセキュリティ強化とパブリッククラウドでのシステム基盤をベースとするIT戦略構想の実現
【働く魅力】
・セキュリティ部は2022年に発足した部で、まだできたばかりの組織のため、年齢、社歴関係なく、自分たちでより良いやり方を考えて実行できる、裁量権の広い点が魅力です。
※その他、詳細な情報は別途ご面談時にお伝えします。
- 応募資格
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- 必須
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下記いずれかの経験（2年以上）
・セキュリティ製品関連の選定・導入
・セキュリティインシデント対応経験
- 歓迎
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・AWSの経験
・各種ベンダー資格、各種IPA資格、CISA、CISM、CISSP、GIAC等
・各種ガイドラインやセキュリティスタンダードの運用経験
- フィットする人物像
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・セキュリティ強化に向けた仕組み、組織つくりに携われる方
・どんな仕事にも当事者意識を持って、常に改善を求められる方
・受け身ではなく、自律的に学習を進められる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都新宿区
※リモートワークも実施中（状況によって変化あり）
- 勤務時間
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9:00 ～ 17:30（実働7.5時間）
フレックスタイム制あり（コアタイム11:00～14:00）
- 年収・給与
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想定年収：500 ～ 700万円
月給制
昇給年1回（4月）・賞与年2回（業績連動）
※経験や能力に応じ、前職考慮の上、決定します。
※年間30万円分のカフェテリアポイントを別途支給いたします。
※残業代は発生ベースでの支給です（管理職は深夜残業代のみ支給）
- 待遇・福利厚生
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交通費全額支給、各種社会保険完備、社員持株会制度 、深夜手当あり、資格取得支援制度、各種研修、勉強会 、確定拠出型年金（401K）、MYDC、社内ベンチャー制度 、オープンポジション制度、自己申告制度、育児コンシェルジュ制度、当社特別制度、社内通貨による報酬制度
★特別制度あり
多彩な福利厚生の中から、ポイントの範囲内で好きな制度を選択可能（ポイントは年間最大30万円分）
- 休日休暇
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◇年間休日123日以上
完全週休2日制（土日祝日） 、年末年始休暇、GW休暇、年次有給休暇、 慶弔休暇、介護休暇、産前産後休暇 、誕生日休暇、特別休暇、休職制度
- 選考プロセス
- 面接回数は2～3回を予定しております。
