募集要項
- 募集背景
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同社は、日本で初めて「鉛筆型眉墨」を発売した化粧品製造会社です。
ODM・OEMというビジネスモデル上、社名が一般消費者の目に触れることは少ないですが、顧客は国内メーカー・海外メーカーとも、大手企業中心です。
その中でも同社は特に、ベースメイク（ファンデーション等）とポイントメイク（リップ、アイライナー、アイシャドウ等）に強みを持っています。創業以来70年以上の年月を化粧品の開発・製造に費やし、その蓄積されたノウハウを最大の強みとして成長を続けています。
今回は一緒に働いてくれる方を募集します。
- 仕事内容
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◆◇自身が手掛けた製品が国内外のトレンドに！市場動向に主力商品の販売促進を担う！／マーケティングポジションを募集！◇◆■業務内容
まずは社内研修（営業、研究、生産、開発）で各部門の役割を理解していただいた後、マーケティング部での業務を開始していただきます。
入社後の主な業務は以下の通りです。
＜詳細＞
・新製品の企画立案
・製品のPR方法の企画立案～実行
・他部署のフィードバックをもとにした分析～改善施策の提案
・購買意欲を高める販促ツールの企画～制作
＜情報発信業務＞
・展示会出展、広告出稿など認知拡大施策の企画・推進
・ホームページ内のニュース記事の作成
・SNS施策の検討など
＜営業支援業務＞
・プレゼン資料の作成
・新商品プレゼンに関する企画および制作など
将来的には適性を考慮しながらご希望や経験、スキルに応じて、メンバーや上司と一緒に企業ブランディングやPRまで幅広い戦略業務にも携わっていただきます。
■仕事の流れ（一例
・市場リサーチ
国内外のレポートや、Webサイト・SNS、展示会視察などで最新の情報・トレンドをチェックします。
・企画書作成
アイテムの仕様・ターゲットなどを決定し、企画書を作成します。
・販促方法の企画
開発部門や営業部門と連携し、「完成した商品をどのように売るか？」考え販促企画を立案します。
他社より訴求力の高いアプローチを考え、お客さまの興味を惹き購買意欲を高める販促ツールの企画・制作も行います。
■組織構成
営業本部 マーケティング部／2名体制
メンバー：本部長（60代男性 ※営業部と兼務）部長（60代男性）、一般（30代女性：1名）
■魅力ポイント
自分が手がけた製品が国内外のトレンドになる可能性がある、とてもワクワクするお仕事です。
ご希望や経験、スキルに応じて、企業ブランディングやPRまで幅広い戦略業務にも携わっていただきます。
■顧客について
花王、資生堂、コーセー、Ｐ＆Ｇ、ロレアル、ポーラ、オルビス、マンダムなど大手から外資までたくさんの取引があります。
- 応募資格
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- 必須
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・化粧品もしくは日用消費財メーカーのマーケティング業務経験
・資料作成スキル（Excel、PowerPointなど、高度なスキルでなくともOK）および社内外へのプレゼンテーションの経験
＜最終学歴＞大卒以上
- 歓迎
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・SNSを使ったマーケティング・販促の経験
・化粧品業界の経験がある方
・BtoB領域で課題解決の提案経験がある方
・広告／販促業界で企画提案営業の経験がある方
・販促、プロモーションの企画提案の経験がある方（業界不問）
- 雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
2ヶ月
期間中の雇用条件の変更無し
- 勤務地
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本社
住所：東京都中野区南台3-37-19
勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／方南町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜転勤＞
無
- 勤務時間
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フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：7:30～10:00、15:00～19:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
標準労働時間 １日8時間
8:30～17:30で勤務している社員が多い
- 年収・給与
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＜予定年収＞
460万円～580万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：259,000円～330,000円
＜月給＞
259,000円～330,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■賞与実績：年2回（夏・冬）※直近実績：4ヵ月分支給
記載年収額は選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：家賃補助手当（入社時35歳未満の独身者）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度補足＞
入社後、約1～2週間ほど製品知識取得のため相模原の事業所にて研修を実施予定。※時期未定
＜その他補足＞
■各種手当（役職手当、資格手当、通勤手当、残業手当、子供手当、家賃補助手当）
■財形貯蓄制度
■確定拠出年金制度
■産前産後休業
■育児・介護休業
■育児・介護短時間勤務制度
■ベビーシッター派遣事業割引券
■妊活・不妊治療の相談窓口（外部機関）
■保養施設
■資格取得支援制度
■親和会支給金（慶弔見舞金、レクリエーション活動費など）
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数119日
特別休暇あり
※年6日ほど土曜就労あり
- 選考プロセス
- 応募→書類選考→面接（1～2回予定）→内定
