募集要項
- 募集背景
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■会社概要
情報戦略テクノロジーはIT業界30,000社の中でも唯一無二のビジネスモデルである「0次DX」を主軸に、
各業界大手企業のシステム開発の内製支援を行い、お客様とともに成長してきました。
第三者的な受託者という意識ではなく、お客様との間で相談・提案を繰り返しながら協働してシステム開発を進めることを特徴としており、
それを「1次」請けを超えた「0次」と表現しています。
これらの取り組みが、お客様をはじめステークホルダーから評価され、
2024年3月には東証グロース市場への上場を果たしました。
事業を推進する中でお客様から、システム開発に留まらず上流工程である戦略や企画策定、
要件定義に関わるご相談をいただく機会が増えてきました。
既にプロジェクトとしてビジネス/ITの両側面から、
戦略策定やロードマップ検討、要件定義、プロジェクトマネジメント等のご支援が開始しています。
創立から一貫として内製化支援をした実績が認められ、
東証プライム上場企業で内製化をはじめとするクライアントの
オーダーが増えており、増員することとなりました。
- 仕事内容
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東証プライム企業の内製化支援・Webプロダクト開発支援■ 特徴 ■
企画からプロジェクトマネジメント全般・アジャイル開発の推進
❶ 「0次DX」提供のために、スクラム・アジャイルをベースにした開発導入を実施。
実際にシステムを使うユーザー部門と直接のやり取りで、必要なものをタイムリーに
デリバリーすることが可能です。
❷ 認定スクラムマスター資格取得支援を会社として実施しています。
❸ 顧客一体型のスクラムチームでプロダクトの0⇒1開発・改善をした事例もあります。
■ このポジションの魅力 ■
❶全社的にアジャイル・スクラムを推進している会社なので、
会社・組織としてバックアップを受けながら、実践的に身につけていくことができます。
❷スピード感のある・小回りの利くPJを推進した経験を積むことで、
PMとして、大規模案件のプロジェクトマネジメントとは違う方向で、
市場価値を高めていけます。
■ 評価制度 ■
ⒶPMとしての力量・能力 / 24段階制の等級
ⒷPM自身の市場価値（単価）連動
2パターンの内、評価が高くなる方で決定します。
PM自身の活躍度合いで給与が決まり、パフォーマンスがタイムリーに
報酬に反映される評価制度です。
モデル年収
年収800万円（35歳/PM経験2年）
年収920万円（39歳/PM経験4年）
年収1200万円（41歳/PM経験5年）
年収1350万円（44歳/PM経験10年）
■ ITをビジネスの軸に据える上場クライアントのみ■
東証一部上場かつIT投資率が高いクライアントにしぼり、
対等なパートナーとして入っている日本唯一の企業です。
具体的には以下の業界を顧客としています。
・金融 ：ネット銀行、証券、FX、電子マネー、保険など
・Webサービス：SNSアプリ、旅行サイト、美容系など
・小売・流通 ：ECサイト、通販、スーパー、コンビニなど
・製造業：自動車関連、産業機器、金属など
・サービス業：人材、介護など
・広告・メディア：テレビ局、動画プラットフォーム
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変化・チャレンジ・刺激・きっかけ、スモールスタートで構いません。
まずは1時間、オンラインでお話しませんか。
変わりたいけど変われない、なにかきっかけが欲しい。
そんな動機でも構いません。ぜひ、ご応募ください。
- 応募資格
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- 必須
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・過去にシステム開発で手を動かしたご経験
・PM～PLとしてのご経験（PJで数名チームの進捗管理をした経験）
- 歓迎
- ・アジャイル、スクラム開発に携わった経験
- フィットする人物像
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・与えられた環境で働くのではなく、自ら環境をつくる側に回りたい方
・裁量を持って現場で働きたい方
・チームビルディングに興味関心を高く持っている方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 本社(恵比寿)又はクライアント先(東京)
- 勤務時間
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■勤務時間
フレックスタイム制
※コアタイム10：00～15：00（うち休憩時間60分）
標準労働時間1日8時間
- 年収・給与
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900～1000万（四半期毎に評価）
月給71万円～
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備（ITS 健保 / 関東 IT ソフトウェア健康保険組合）
・書籍購入補助
・資格取得補助（資格受検料の負担、資格により取得祝い金）
・リモートワークによる在宅手当（全社員一律支給 / 月3000円）
・慶弔見舞金（結婚祝金5万円、出産祝金5万円 など）
・累進型子ども手当（第1子：1万円 第2子：2万円 第3子：3万円…と累進型）
・年末家族ギフト制度
・団体医療／生命保険加入（掛金会社負担）
・産業医面談、定期健康診断
・退職金制度（確定給付型年金 / 勤続年数・積み立て金額・役職に応じた会社からの積み増し有り）
・社員持株会、ストック・オプション制度
・キャリア相談制度
・勤続表彰（入社1年以上を対象に毎年表彰 / amazonギフト券贈呈 / アニバーサリー休暇）
・福利厚生倶楽部（リロクラブ）加入
・各種懇親会費用負担
・社員紹介制度
・引越補助
・IST AWARD(MVP/MIP)
・奨学金補助
- 休日休暇
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■年間休日数
125日
■休日・休暇詳細
■休日・休暇詳細
完全週休2日制（土日）、祝日
年末年始休暇（年間4日間＋有休奨励日）
夏季休暇（年間3日間＋有休奨励日）
勤務調整休暇
有給休暇（初年度は入社半年で10日付与）
特別休暇（入社初日から使える予備休暇を3日付与）
結婚休暇（5日間）
産前産後休暇
育児休暇 ※復帰率100%
出生時育児休業（産後パパ育休）
妻の出産休暇（3日間）
子の結婚休暇（1日）
勤続表彰（入社5年・10年でアニバーサリー休暇3日付与）
- 選考プロセス
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■選考フロー
1次面接（オンライン/対面）
※採用ポジションに応じて適性検査あり
↓
2次面接（オンライン/対面）
↓
最終面接（対面）
- キャリアパス・評価制度
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■ キャリアパス
・ビジネス・ITいずれのキャリアパスも存在しています。
・PMOをご経験頂いた後に、ITプロジェクトに関するPM,コンサルや、
業務コンサル・戦略コンサルへのステップアップも可能です。
