募集要項
- 募集背景
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【職務内容】
顧客である大手事業会社に対して「0次DX」を実現するために、
顧客の内製支援に関わるプロジェクトへ参画していただきます。顧客直です。
プロジェクト内での業務を進めていただきつつ、
プロジェクト現場における組織・チーム活動（例えば新人向けの業務育成・OJT、現場営業など）について、
明示的に役割をお任せしたいと考えております。
※現在は組織の管理職をされており、もう少しプロジェクト現場に近いところで働きつつ、
組織管理職としての経験も現場内で活かしたい、という方にフィットする募集だと考えております。
- 仕事内容
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東証プライム企業の内製化支援・Webプロダクト開発支援【業務詳細】
企画からプロジェクトマネジメント全般・アジャイル開発の推進
・プロジェクト業務全般（システム開発の上流～下流）
・PJの新規立ち上げ・実行フォロー
・新人・若手育成、業務面での教育活動・OJT
・顧客との関係構築・プロジェクトに関する提案活動
・顧客とのやり取りを踏まえて得た顧客課題・プロジェクト内課題の自社内連携（対営業組織など）
・パートナーエンジニアの顔合わせ など
【留意点】
・必ずしもPMPL経験は求めません。
・単にプロジェクト業務だけをされたい方にはアンマッチで、
それ以外の周辺業務・組織貢献などに関心がある方にはフィットしやすいです。
【短期：入社直後のプロジェクト参画イメージ】
まずは現場MGRとしての基本スタンスを理解いただきながら、プロジェクト業務に参画していただきます。
初月はPCセットアップ・環境構築から始まり、業務把握のためのインプット・ドキュメント読み込み・
弊社社員との会話を通じて、徐々に現場MGRとしての役割を担っていただきます。
弊社の現場MGRは、単なるプロジェクト管理者ではなく、
チーム全体の成長と顧客価値の最大化を担う重要なポジションです。
現場でのプロジェクト推進力だけでなく、若手育成や顧客との関係構築など、多面的な価値創出を行います。
【中長期：現場MGRとしての成長ステップ】
1. 現場リーダー → 現場MGR
- 1つの現場を担当し、プロジェクト推進と若手育成を両立していただきます。
- 顧客との関係構築・提案活動の実践をしていけます。
2. 複数現場の掛け持ち
- 複数のプロジェクト現場を掛け持ちし、より広い視点での価値創出が目指せます。
- チーム型提案の推進・獲得も進めていきます。
3. 現場MGRの育成
- 次世代の現場MGRを育成する立場を担っていくこともできます。
- 組織全体のDX推進力向上に貢献することが可能です。
■ ITをビジネスの軸に据える上場クライアントのみ■
具体的には以下の業界を顧客としています。
・金融 ：ネット銀行、証券、FX、電子マネー、保険など
・Webサービス：SNSアプリ、旅行サイト、美容系など
・小売・流通 ：ECサイト、通販、スーパー、コンビニなど
・製造業：自動車関連、産業機器、金属など
・サービス業：人材、介護など
・広告・メディア：テレビ局、動画プラットフォーム
- 応募資格
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- 必須
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・Webオープン系の言語を使ったシステム開発経験（3年以上）
・プロジェクト業務を一人称で安定的に遂行した経験
・現場業務内、または組織内で新人・若手育成を担った経験
- 歓迎
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・営業・提案活動に関わった経験
・プロジェクトマネジメント経験
- フィットする人物像
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・「育成こそ最大の成果」という価値観に共感できる方
・チームの成長に喜びを感じられる方
・越境と連携を大切にできる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 本社(恵比寿)又はクライアント先(東京)
- 勤務時間
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■勤務時間
フレックスタイム制
※コアタイム10：00～15：00（うち休憩時間60分）
標準労働時間1日8時間
- 年収・給与
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800～1000万（四半期毎に評価）
月給60万円～
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備（ITS 健保 / 関東 IT ソフトウェア健康保険組合）
・書籍購入補助
・資格取得補助（資格受検料の負担、資格により取得祝い金）
・リモートワークによる在宅手当（全社員一律支給 / 月3000円）
・慶弔見舞金（結婚祝金5万円、出産祝金5万円 など）
・累進型子ども手当（第1子：1万円 第2子：2万円 第3子：3万円…と累進型）
・年末家族ギフト制度
・団体医療／生命保険加入（掛金会社負担）
・産業医面談、定期健康診断
・退職金制度（確定給付型年金 / 勤続年数・積み立て金額・役職に応じた会社からの積み増し有り）
・社員持株会、ストック・オプション制度
・キャリア相談制度
・勤続表彰（入社1年以上を対象に毎年表彰 / amazonギフト券贈呈 / アニバーサリー休暇）
・福利厚生倶楽部（リロクラブ）加入
・各種懇親会費用負担
・社員紹介制度
・引越補助
・IST AWARD(MVP/MIP)
・奨学金補助
- 休日休暇
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■年間休日数
125日
■休日・休暇詳細
■休日・休暇詳細
完全週休2日制（土日）、祝日
年末年始休暇（年間4日間＋有休奨励日）
夏季休暇（年間3日間＋有休奨励日）
勤務調整休暇
有給休暇（初年度は入社半年で10日付与）
特別休暇（入社初日から使える予備休暇を3日付与）
結婚休暇（5日間）
産前産後休暇
育児休暇 ※復帰率100%
出生時育児休業（産後パパ育休）
妻の出産休暇（3日間）
子の結婚休暇（1日）
勤続表彰（入社5年・10年でアニバーサリー休暇3日付与）
- 選考プロセス
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■選考フロー
1次面接（オンライン/対面）
※採用ポジションに応じて適性検査あり
↓
最終面接（対面）
- キャリアパス・評価制度
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■ キャリアパス
・ビジネス・ITいずれのキャリアパスも存在しています。
・PMOをご経験頂いた後に、ITプロジェクトに関するPM,コンサルや、
業務コンサル・戦略コンサルへのステップアップも可能です。
