募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
-
当社における新規プロジェクトのサービスデザインなど、それらに関わるUIデザインから実装などといったデザイン領域全般当社における新規プロジェクトのサービスデザインなど、それらに関わるUIデザインから実装などといったデザイン領域全般をお任せします。
ただ制作しリリースするだけでなく、その企画内容を把握し運用面まで考慮したサイト設計をし、そのプロジェクトのKPIを最大化に貢献していただきます。
- 応募資格
-
- 必須
-
Webデザイナーとして下記の項目の内容を含む実務経験3年以上
・HTML/CSS/JavaScriptを使用したコーディングの実務経験
・Photoshop/Illustratorを使用したグラフィックデザインの実務経験
・Figma、XD、SketchなどのUIデザインツールを利用したUI/UXデザインの実務経験
- 歓迎
-
・NuxtJSなどのフレームワークを使っての実装経験
・Google オプティマイズなどを利用してのユーザーテストを行いUX改善を実施した経験
・Googleアナリティクスとサーチコンソール利用してのサイト解析経験
・関連部署との折衝・調整などのディレクション経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30～40歳位まで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
-
・コミュニケーション力のある方
・協調性を持ちつつ、主体的に行動・発信ができる方
・業務外でもデザインなど技術力向上のため努力している方
・品質に対する意識の高い方
・ユーザーの立場にたってデザインを考えられる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京本社
- 勤務時間
- 裁量労働制（1日8時間のみなし労働)
- 年収・給与
-
応相談
前職を考慮し、当社基準により決定いたします。
昇給：年2回（6月・12月）本人の能力・役割に基づいて評価
賞与：年2回（6月・12月）本人の成果に基づいて支給
※ご入社時期、個人の評価、会社の業績により夏季賞与・冬季賞与額が変動いたします。
※退職金は前払い退職金制度
- 待遇・福利厚生
-
手当・制度 ・テレワーク手当
※テレワーク対象となる社員（条件有り）に対し、月額2万円を支給
・通勤交通費手当（上限月額50,000円）
※テレワーク対象者は原則支給しない
ただし、業務指示における出社時の交通費は会社が認める範囲で別途支給
・育児手当（上限月額50,000円）
※扶養の子の保育料の半額を支給
・役職手当（役職に応じて支給）
・資格取得手当制度
・サブスク手当（対象のサブスクを契約している場合、月額2千円を支給）
福利厚生 ・各種社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合）
・確定拠出年金制度
・財形貯蓄制度
・社員持株会制度
・社内カウンセリング制度
・同好会
・健康保険組合各種サービス
・社員限定美容室
- 休日休暇
-
完全週休2日制（土・日）、祝日（※超会議に伴う営業日変更あり）
・年次有給休暇（入社日に5日、入社日の3ヶ月後に15日付与）
・記念日休暇
・年末年始休暇（12/29～1/3）
・リフレッシュ休暇（年度ごとに2日間付与）
・特別（慶弔）休暇
- 選考プロセス
-
書類選考後、2～3回の面接を想定しています。
※1次面接までに当社が指定する適性検査を受検いただきます。
※全てオンライン面接となります。
