募集要項
- 募集背景
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当社は全国の生活協同組合に日用品を提供する総合商社です。
無店舗流通業態向けの商社を志向し、同分野で圧倒的シェアを獲得。
営業企画・物流・管理本部が独立採算・フラット組織を導入し3PL事業として生活協同組合等の物流業務を受託しています。
2018年に人材派遣事業を開始し当初は自社物流センターの雇用確保が目的でしたが、同業他社や銀行からの依頼をもとに事業拡大を目指しています。
- 仕事内容
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新規顧客獲得に向けて新規開拓の戦略策定・実行をお任せします。■業務内容
業界内で高いシェアを誇る日用品商社の当社にて、人材派遣事業の将来の幹部候補を募集します。
現在は既存顧客5社程との取引中心ですが、新規顧客獲得に向けて新規開拓の戦略策定・実行をお任せします。
自社に登録いただいているスタッフ様は物流倉庫や工場のラインスタッフが中心です。
営業やマッチング、入社立ち合い、入社者のフォローまで一気通貫で行います。
配属部署はは担当社員1名の他、他部門によるフォロー体制にて運営中です。
■おすすめポイント
生協向けの物流事業と日用品商社事業が柱の安定企業です。
残業は月に約20時間程で、ほぼ土日は休みとなります。
将来的に人材派遣事業の営業責任者としての登用も可能。マネジメント経験積みたい方にマッチします。
■働きやすさ
ご自身で業務量やスケジュールを調整できます。
ほぼ土日休みです(年間休日の関係で月に1、2回土曜出社有りますが、有給取得可能です)。
派遣先が多くなく、ワークライフバランスが保ちやすい環境です。
ワークライフバランスの充実に力を入れており、育児・介護休業や時短勤務制度により、男女ともに育児・介護を行う従業員をサポートしています。
■風土
「社員一人一人の力が会社の成果である」を掲げ共に働く社員・パートが立場に関係なく意見を出し合います。
半期に1回評価を行っており、40代役員、女性部門長などやる気のある人を積極的に登用しています。
委員会活動や運動会、社員旅行など社内行事がたくさんあるため、行事を通じて部署を超えた交流が盛んで、社内のチームワークがとても良いです。
サークル活動などもあり、若手社員から中堅社員と幅広い年代層の社員たちが日々楽しく交流を図っています。
- 応募資格
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- 必須
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・人材派遣の営業経験
＜最終学歴＞
大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
- 歓迎
- 普通自動車免許第一種
- 雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、求人内容の変更はありません。
- 勤務地
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本社
住所：京都府京都市南区久世築山町212-1
勤務地最寄駅：ＪＲ線／向日町駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
＜勤務地補足＞
※車・バイク・自転車通勤可能
＜転勤＞
当面なし
- 勤務時間
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労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間：1998時間40分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:50～17:30
＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
所定労働時間：7時間40分 休憩60分残業は月20時間程度
- 年収・給与
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＜予定年収＞
450万円～550万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：282,489円～355,000円
固定残業手当/月：32,511円～45,000円（固定残業時間15時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
315,000円～400,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■賞与実績:年2回(前年度実績月給の2～3カ月分)
年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限15万円/月
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤務3年以上
＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度：対象資格合格の場合に受験料補助
＜その他補足＞
在宅勤務（一部従業員利用可）、時短制度（一部従業員利用可）、自転車通勤可（一部従業員利用可）、社員食堂・託児所あり（一部従業員利用可）、従業員専用駐車場あり（一部従業員利用可）
財形貯蓄制度、団体扱生命保険・損害保険、社員持株会、時短勤務制度、資格取得支援、確定給付企業年金
- 休日休暇
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週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日
日曜日 個人設定日
年末年始5日
- 選考プロセス
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面接２回
（状況に応じて３回実施の場合もございます）
筆記試験なし
