募集要項
- 仕事内容
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各グループの管理部門を集約している出向先にて、グループ全体の給与厚生企画およびマネジメントをお任せします。・従業員の給与計算や社会保険手続きに関わる実務遂行及び情報管理のとりまとめ
・従業員の福利厚生プログラムの企画、運営
・人事制度の運用と改善提案
・官公庁への労働関係書類の提出、各種申告手続きの実行管理
・メンバーのマネジメント
※管理職候補として自領域の業務に留まらず、その他の人事業務についても担当者をサポートしていただくことも期待しております。
（変更の範囲） 無し
- 応募資格
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- 必須
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・給与計算や福利厚生の実務経験かつ取り纏めが出来る方
・複数人のマネジメント経験をお持ちの方
・学歴：高卒以上
- フィットする人物像
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■指示待ちではなく、自発的に業務に取り組める方
■積極的に幅広い業務に取り組んでいただける方
■自分から課題を発見し、その解決まで進んで実行する方
■高い向上心を持ち、常に勉強を続けスキルアップに努めることができる方
■組織内外との協調性を尊重して働くことができる方
■コミュニケーションスキルが高い方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区（転勤あり）※リモート勤務：導入 （変更の範囲） 無し
- 勤務時間
- 8:30～17:30 ※フレックスタイム制（コアタイムなし）
- 年収・給与
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年収：600万円 ～ 800万円
賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
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自動車通勤：可
通勤交通費：公共交通機関は全額支給 ※車通勤は22,000円まで
手当：家族手当 など
保険：健康保険、厚生年金、労災、雇用保険
その他：退職金、確定拠出年金、資格支援制度、研修制度、財形貯蓄、慶弔金、食事補助 など
受動喫煙防止措置：屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）
- 休日休暇
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休日：月9休制（休日はシフト制）
年間休日：120日
休暇：年末年始休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇
有給休暇：初年度10日
- 選考プロセス
- 書類選考、面接（複数回）
