募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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放送に加えて第二の柱として注力している、配信サービス（オンデマンド）アプリケーションのUI、UX、機能の改善を担うエンジニアを募集しています。フロントからバックエンドまで様々な役割があり、ベンダー折衝・社内折衝などを行いながら、スピーディな企画開発を行っていただける方を募集しています。
・当社オンデマンド（配信サービス）のアプリケーション開発（スマホアプリ、スマートテレビ、WEBアプリ）
・当社オンデマンドのCX向上
・配信サービスの利用促進（プッシュ通知など含む）
・配信コンテンツ、メタ情報の管理
・配信の安定性の向上
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれかの経験・知識が3年以上ある方
・動画配信サービスの開発・運用経験
・会員管理システムの構築、運用経験
・B to Cサービス開発のマネジメント経験
・デジタルツール（DMP、MA等）を活用したCX設計、運営プロジェクトの経験
- 歓迎
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・ベンダーコーントロールの経験
・データマーケティング経験
・デジタルサービス（アプリも含む）の企画・開発・運営経験
・新規事業、サービス開発の経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 28~40歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・既成概念に捉われずに、新しい発想で提案できる方
・自ら専門知識を学びながら業務の幅を広げ、多種多様な人材と良好なコミュニケーションを行い、チームで実績をあげられる方
・新しいビジネススキームの構築、新規ビジネス開発に意欲的である方
・エンターテインメントが好きな方
- 雇用形態
- 正社員（試用期間6カ月）
- 勤務地
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東京都
※テレワーク制度あり
※シェアオフィス利用可能
- 勤務時間
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所定労働時間7時間
フル・フレックス（コアタイムなし）
※原則として9：30～17：30（休憩1時間）。業務によって異なります。
- 年収・給与
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月給50万円～（基本給36万円～、業績給14万円～）
※基本給に固定残業代50時間分を含む
※固定残業時間超過分は別途支給いたします。
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定。
(想定年収 600万円～900万円）
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）、長期障害所得補償保険、財形貯蓄制度、持株会制度、住宅資金融資制度、総合福利厚生サービス、EAP制度（メンタルヘルスなどの従業員支援制度）、自社放送視聴料補助
諸手当
通勤手当（非課税限度額を上限）、深夜割増手当ほか
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日祝日※部署により異なります）
年次有給休暇（初年度10日、最大60日）
年末年始休日、夏季休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、 看護休暇、育児休職、介護休職
リフレッシュ休暇（勤続5年毎に10日）
