募集要項
- 仕事内容
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[EP72]＜リーダ候補＞ＮＥＣグループ入退場管理システムのＤＸに貢献、運用保守リーダ募集～最新顔認証技術と運用アセットで入退場管理から新たな価値を創出してみませんか？
【採用背景】
同社ならびにNECグループにおいては今後の価値提供サービス事業の方向性として、顧客のDX化推進における、経営課題解決や業務変革を含むEnd to Endでのサービス展開を強く推し進めていく構想の下、DXオファリングメニューを中核事業の一つとして位置付けています。
DXオファリングメニューに対しては、同社ならびにNECグループ自身がゼロ番目のクライアント「クライアントゼロ」となり「活きた」知見をビジネスパッケージ化し、お客様や社会に提供すべく総力を挙げデリバリー体制の再構築を進めているところですが、さらなる体制強化、ならびに異なる知見やアイディアを持ち込んで頂くことで、より柔軟かつソリッドな事業体制を構築できるとの想いから、本格的な採用を実施いたします。
【業務内容】
NECグループの入退場管理システムのDX推進においてリーダー的な役割でクラウドリフト、システム開発、その後の運用保守業務をご担当いただきます。
また、サービス事業の拡充も視野に「クライアントゼロ」開発作業においてもリーダーとして開発を管理する役割として業務をご担当いただくこともございます。
【想定プロジェクト】
■NECグループの入退場管理システムの開発/保守/運用業務をリーダーとして推進する。
■現行システムからのDX、モダナイゼーションを推進する。
■NECグループ各社の課題解決に向けた計画/契約/要件定義/構築管理を行う。
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
■システムの設計開発など、基本的なプロセスを経験または理解している方
■小規模でもチームリーダの経験がある方
【歓迎経験・スキル】
■ITサービスマネジメント（ITIL/ISMS/ITSMなど）の知識がある方
■DB関連資格
■JSON、xml
■Azure資格
■SaaS（Snowflake、ServiceNow）の利用、導入経験者
【配属予定部署】
NECソリューションイノベータ グループDX推進室へ入社後、日本電気（NEC）へ出向となります。
出向先部署名：NEC 社内デジタルID推進統括部 デジタルID運用グループ
【配属事業部の紹介】
NECグループの入退場管理システムを支えているグループです。
また、NECが世界に誇る生体認証技術／Digital IDの活用を通じて「活きた」知見をお客様や社会へ提供すべく「クライアントゼロ」を運用保守面から支える役割を担うグループとなります。
また、レガシーシステムのモダナイゼーション推進には上流工程からの参画も多く、マネジメントスキルの習得を図ることもできます。
現時点の体制規模は、社員9名となります。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県
- 年収・給与
- 642～825万円
