募集要項
- 募集背景
- 業務量増加、体制強化の為の増員
- 仕事内容
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■オフィス運営全般の管理業務
・防災関連業務
・オフィス清掃の運営管理業務
・社内什器備品の管理業務
・会議室の運営管理業務
・入退館関連の運営管理業務
・社内厨房機器の管理業務
・食堂運営業務
等
【変更の範囲】当社業務全般
【クライアントのアピールポイント】
・当社は少人数ですが、社員個々の実力が十分発揮できる環境で、皆がいきいきと働いている職場です。
・テレワーク制度あり。業務環境に応じて適宜実施頂けます。
・繁忙期には一定の残業は発生しますが、全体的にはフレックスタイム制の導入や有給休暇取得の容易さなどワークライフバランスを重視した労働環境です。
・本社の社員食堂が利用できます。食堂フロアから景観も素晴らしく、充実したメニューと良心的な価格でとても充実しており、本社員の出社する方の７～８割の方が利用するなど好評を博しています。
・新社屋が完成、最先端の機能・性能を持たせたオフィスです。
- 応募資格
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- 必須
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■必要な経験
・マルチタスクで業務を遂行した経験
■求める人物像
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションが図れ調整能力に長けている
・主体的に物事を考え行動できる
・常にきめ細やかな対応を心掛け、周囲に気配りができる
・マルチタスクに苦手意識がない
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- ■大手総合商社100％出資企業 / オフィス運営管理 / オフィスは新しく環境抜群
- 勤務地
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千代田区
【変更の範囲】本社および大阪支店
- 勤務時間
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09:15～17:30
フレックス制度：有（コアタイム 13:00～15:00）
在宅制度：有（部署、担当業務により異なる）
- 年収・給与
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想定年収：420万円～540万円程度
・月額給与・賞与・各種手当等を含む想定年収
・経験・スキル・年齢等を考慮の上、同社規定により優遇いたします。
昇給：1年 1回
賞与：1年 2回 7月 12月
退職金：有（2年以上勤務）
定年：60才（定年後の雇用制度あり 65才まで）
- 待遇・福利厚生
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■諸手当
通勤交通費全額支給、残業代別途全額支給、役職手当 企業型確定拠出年金、ベネフィットステーション（会員制福利厚生サービス）、社員食堂有り 持株会制度、育児短時間制度、資格取得・研修受講制
■各種保険
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日）、祝日、オールシーズン休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇、ファミリーサポート休暇、リフレッシュ休暇
年間休日120日
- 選考プロセス
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■面接回数:2回
