募集要項
- 仕事内容
-
外回り・訪問営業のDXに取り組んでいる「UPWARD」で、BtoBマーケティングのマネージャー候補を募集します。
【主な業務内容】
■チームを横断したビジネスチーム全体のリード
■メンバーのマネジメント・育成
■各種KPIの計測、管理
■営業、カスタマーサクセスとの連携による案件創出の最大化
■インハウスメール、デジタル広告などのデマンドジェネレーション施策の実行
■ホワイトペーパーなどリード獲得につながるコンテンツの企画推進
【魅力】
(1)「セールスエンゲージメント」市場の開拓
UPWARDが取り組む「セールスエンゲージメント」領域は、グローバルでようやく成長領域として注目され始めているものの、日本ではまだまだ多くの企業にとってそのニーズは潜在的であり、「市場を作る」フェーズにあります。
特にマーケティング分野においては、市場のパーセプションを形成する重要なポジションであり、その推進ができます。
(2)日本の伝統的な企業・業界のアップデート
外回り・訪問営業という仕事の特性上、日本の伝統的なビジネススタイルを持つ企業にも適しています。
すでに大手企業を中心に400社以上導入されており、その中には日本を長年支えてきた伝統的な企業も含まれます。
これらの企業のDXを進める過程に携わり、ビジネススタイルのアップデートに関わることができます。
(3)グローバル展開への挑戦
UPWARDは2022年にシンガポール支社の登記も完了し、今後グローバル市場への展開を進める段階にあります。
世界のマーケット開拓と展開のプロセスを、当事者として経験できる可能性のある環境にあります。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須スキル・経験】
■BtoBにかかわるマーケティング経験（5年以上）
■データドリブンマーケティングの経験（5年以上）
■データ分析による課題抽出とKPI改善の経験
【歓迎スキル・経験】
■社内スタッフ及び外部パートナーへのクリエイティブディレクション
■Salesforceの設計、構築
■Marketoやマーケティングオートメーションや広告の運用経験
■Google Analyticsの活用経験
【求める人物像】
■UPWARDのプロダクト、パーパスに共感できる方
■自分の頭で考えてアウトプットできる方
■他者を巻き込んで気持ちよくコミュニケーションできる方
■出来ない理由を挙げるのではなく、出来る方法を考えられる方
■課題をロジカルに整理し、イシューを見定め、解決へと推進できる方
■カオスな状況においても、自らオーナーシップを持って仕事を前に進められる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 400～1000万円
