募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】同社グループ各社の社員が利用するグループ共通サービスを中心に戦略立案・企画から、要件定義、設計・構築、運用保守まで一気通貫のサービス提供を行います。グループ共通基盤はスクラム型組織運営で行っております。
自社も含め、グループ社員のEX（エンプロイー・エクスペリエンス）向上を目指しています。チームのPL・PM、およびその候補として、中心となってメンバーを引っ張る役割を担って頂きます。
※ご経験、希望に応じて下記ポジションのいずれかで配属を決定※
１．グループ共通基盤アプリとして、人事領域（HRサービス）の要件定義から運用保守までの全工程を担当
２．グループ共通基盤アプリとして、財務領域（会計・経理サービス）の要件定義から運用保守までの全工程を担当
３．グループ共通基盤アプリとして、総務領域（ワークフロー、ビジネスプロセス）の要件定義から運用保守までの全工程を担当
【組織】グループソリューション統括部 コーポレートソリューション部
「社員にもDXを」といった考え方で戦略を立てるなど、３年後のグループ共通サービスについて、戦略的な構想を描けると共に、同構想を実現出来るチームビルディングを担っていただきます。既にお持ちのご経験・知識を活かして、同社グループと共に更なる成長をしていきたい方、ご応募をお待ちしております。
※アプリケーションエンジニアとして必要なミドル/OS/セキュリティの知識も求められます。
【ポジションの魅力】
「より良いサービスを提供する」ため、ステークホルダーと信頼関係を築いて円滑なコミュニケーションを取りながら業務を進めていく必要があります。
当グループでは、業務部門とIT部門が同じ目標のもとで、コミュニケーションをとりやすい風土がありますので、業務観点・アプリ観点・インフラ観点・セキュリティ観点といった多角的な感覚を身につける機会が多々あります。
★上流から企画・コンサルティングに関われる（グループ主要個社ではIT企画力をより一層向上させるために、当社が業務・企画部門と連携しプロジェクト立上げのための最上流の企画・コンサルティングの領域を推進）
★人材ビジネスの醍醐味（利用ユーザ―は1000万人を超え、社会イン…
- 応募資格
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- 必須
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■オープン言語での開発経験
■リーダー経験
■運用保守経験
■業務系システムの経験
【歓迎要件】
▼バッチプログラムやデータ連携など、システムをつなぐことが多いので、その辺りのご経験がある良い
▼障害発生時の問題切り分け
▼アプリ、ミドル、OSそれぞれのログ分析
（ScrumやDevOpsといった運営スタイルの経験）
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
- 460万円～756万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 国民の休日、年末年始（12/30～1/3）、 夏期休日（7～9月の間で5日間）年次有給休暇、特別休暇（慶弔休暇、生理休暇、 産前休暇、産後休暇、公傷休暇、育児休暇）
