募集要項
- 募集背景
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組織強化のため
┗現在の経営企画部長が異動のため、後任者を募集します
- 仕事内容
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直近1年で売上が約3倍（14.3億⇒41.2億）と急成長している同社において、会社の要となる経営企画を担うコーポレートプランニング部の部長（部長候補）を募集します。
取締役の直下で、経営戦略の立案、予算の策定・予実管理を担う役割です。事業を急拡大させる中で、ビジネス面、ファイナンス面、管理面、組織・人材面など、経営における様々なドライバーを調整しながら、全体最適で、会社として大きな目標達成を目指します。
予算やKPIをベースとして各部門を束ねる役割となるため、数字のセンスや論理的思考能力、他チームと円滑に調整を行うコミュニケーション能力が求められます。
上長となる取締役は、コンサルティング会社出身で、中国や日本で、複数のスタートアップの取締役を経験しています。当社のように、毎年売上が数倍成長する職場で経営企画を司る経験はとても稀有であり、個人として大きく成長できる機会があります。また当社には他にも、公認会計士ホルダー、元証券会社出身者、不動産ファンド出身者など、様々なプロフェッショナルがいます。
チームの雰囲気として、自発的な提案やチャレンジはどんどん推奨しています。
猛スピードで課題を解決しながら、同社の明るい未来を一緒に切り拓いて行ける方をメンバーに迎えたいです。
＜具体的な仕事内容＞
・予算策定と予実管理、中期計画の策定
・収支分析と提案
・KPIや財務数値に基づく意思決定の推進
・IPO準備のサポート
・投資家向け説明（ファイナンス実務、Pre-deal IR）
＜可能であれば、今後お願いしたい仕事内容＞
・事業における課題解決、事業横断的なプロジェクトの企画、推進
・M&Aや出資の戦略策定、実行
・IR
・社内DX組織のマネージメント
- 応募資格
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- 必須
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下記のいずれか
・事業会社での事業管理、経営企画経験者（3年以上）
・コンサルティング会社従事者（３年以上）
・証券会社、監査法人、金融機関業務従事者（３年以上）
必須スキル：
・エクセル（四則演算関数、Vlookup関数、条件設定関数、ピボットテーブルを用いたデータ分析等）
・BS、PL、CF表の作成に係る基礎知識
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～49歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・弊社のミッションの「意味ある新産業を作り続ける」に共感する方
・ベンチャー企業で成長したい方
・自らの考えを発信できる方
・事業計画の作成や事業戦略の立案の経験
・自分で情報を収集、分析し、解決策を考えられる問題解決能力がある方
・スタートアップの環境を楽しめる方
・柔軟で前向きな方
・将来自分で独立することに興味がある方
・上場する企業の役員、管理職に興味がある方
- 雇用形態
- 正社員（試用期間：6か月 条件に変更ナシ）
- 勤務地
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【東京本社】
東京都新宿区神楽坂4-8 神楽坂プラザビル3F
┗JRほか飯田橋駅より徒歩5分
- 勤務時間
- 10:00-19:00（休憩：12:00～13:00）
- 年収・給与
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理論年収720万円 ～ 1008万円
月額報酬600,000～840,000円(固定残業45時間含む/固定残業代147,300～203,700円）
※45時間を超える残業代は別途支給
※スキル・ご経験によって変動する場合がございます。
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・PC貸与
・昇給制度あり
・交通費支給（上限月3万円）
・年次有給休暇
・産休・育休／取得実績有
・防火管理者手当（月5,000円）
・管理職手当あり
・書籍購入制度
・オフィスグリコ
・受動喫煙対策：喫煙室設置
- 休日休暇
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週休2日制(土・日）
祝日(2022年3月から適用)
年次有給休暇
特別休暇
- 選考プロセス
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書類選考
↓
一次オンライン面接（1時間）
↓
二次対面面接（1時間）
※場合により、追加の面談がある場合があります。
