募集要項
- 仕事内容
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【入社直後（日本）】
まずは日本本社にて通常の開発業務をキャッチアップいただき（数カ月～半年程を想定）、その後インドネシアの海外拠点に出向となります。
■同社のミッション/ビジョン/バリューの把握
■同社開発組織の開発プロセス/サービスのシステム構成/アーキテクチャ等の理解
※日本業務時も数回の短期出張あり（期間は1〜2週間）
【赴任後（インドネシア）】
▽エンジニアリング業務 ※メイン
■チームメンバーフォロー/育成
-業務フォロー（技術面および行動面）
-技術スキル育成
■開発チームのアーキテクチャー設計/リード
-最適な技術選定、方式設計の実施
■機能開発
-要件開発、設計
-詳細設計、実装、単体テスト、リリース
-コードレビュー、設計書レビュー、テストレビュー
■開発成果物の作成およびレビュー
-仕様書、設計書のドキュメント作成およびコードレビュー
■技術課題への対応
-顕在化している(もしくは潜在化している)技術課題の抽出、改善策の立案の主導、開発プロセスの効率化・自動化の推進
▽その他業務
■本社開発チームと円滑に連携するための各種施策立案
■本社への業績報告
■現地法人立ち上げおよび拠点運営に関わる事務対応（既にいらっしゃる海外拠点長がメインで行う為、サポート程度です）
- 応募資格
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- 必須
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【必須スキル・経験】
■Webアプリケーション開発のリーダー経験
■オフショア開発の経験
※現地渡航経験がなくても問題ございません
■海外で働くことに対する強い意欲
■現地の文化や価値観の違いに理解を示して対応できる柔軟性
■海外での生活を楽しめるマインド
【歓迎スキル・経験】
■インターナショナルな環境でのコミュニケーション能力
■日常会話レベルの英語力
※通訳がいるため英語や現地の言語を使う必要はありませんが、日常会話レベル以上の英語が使える方はもちろん歓迎します
■人材育成（エンジニアの指導）の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 648～966万円
