募集要項
- 仕事内容
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【募集背景】
HR Tech、タレントマネジメント、Saasによる人事系システムの注力度が高まる中、顧客の人事システムの刷新、高度化により、SuccessFactorsビジネス拡大を視野にいれた体制補強を実施するもので、共に取り進めていける方を求めています。 *SuccessFactorsとは、SAP社の人事システム
■以下、1.～3.のいずれかに該当する方
1.企業の人事組織に所属し人事業務・給与業務の経験者
2.人事・給与システム開発・運用保守業務に携わった方
3.人事業務・給与業務に興味がある方
【対象システム】
SuccessFactors
【作業内容】
■SuccessFactorsの導入プロジェクトまたは運用保守プロジェクト（要件定義、設計、製造、テスト、運用、保守）
- 将来的にプロジェクトのチームリーダーとなることを期待。
【開発環境/商材の説明】
SaaS製品であるSuccessFactorsを使用した開発になります。
【身に付くスキル】
■要件定義，提案作業・・・人事系業務のコンサルスキル
■ABAP・JAVA開発作業・・・SuccessFactors開発スキル
■人事・給与 顧客カウンター担当・・・人事・給与の業務知識、コミュニケーションスキル
【入社後の研修受講等】
■SuccessFactors研修受講料の会社全額負担
■SuccessFactors 資格取得奨励による試験費用の会社全額負担
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
■IT関連、または、人事業務関連の職務経験（２年以上）
【歓迎経験・スキル】
■期待しているスキル
‐設計スキル／開発スキル（ABAP、JAVA）／英語スキルがあれば尚よし ※TOEIC 700点以上
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 500～1200万円
