募集要項
- 仕事内容
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【関西】自治体向けシステムのインフラ設計・構築
ーーーーーーーー日立社会情報サービスについての簡単ご紹介動画ーーーーーーーー
会社概要・事業内容編
https://www.youtube.com/watch?v=OHKW6q1Noro
採用向け社員座談会 SE編
https://www.youtube.com/watch?v=oRwO1ERqptc
先輩社員に密着！インフラエンジニア編
https://www.youtube.com/watch?v=7WEsKy--vEw
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■業務内容
日立製作所をやグループ会社と連携して、自治体向けシステムのインフラ設計・構築業務を行います。
作業内容は、オンプレミス環境のサーバリプレースやクラウド環境(AWSなど)への移行が中心となります。
将来的には、ご本人の希望により、サブリーダやプロジェクトリーダ、プロジェクトマネージャをお任せします。
■PJ例
オンプレミス環境のサーバリプレース(サーバ30台)を行ったPJは、具体的に以下のことを行いました。
・顧客要件の確認や現行環境を調査した上で、技術的な実現方法を決定し、基本設計書を作成する。
・基本設計書を基に各製品（Windows、Vmware、JP1、Oracle、ArcServe）のパラメータを設計し、構築手順書を作成する。
・構築手順書とパラメータ設計書に基づき環境構築を行い設計書通りにシステムが動作するか確認する。
・設計期間は会社や在宅での勤務を行い、環境構築・動作確認は顧客先や会社での勤務です。
・PJ期間は、1年。
・体制（ピーク時）は、PM1名、PL1名、SL1名、担当1名、協力会社3名。
■常駐体制
基本的にはチーム単位（3～4名程度／内PL1名）での常駐体制になります。
また3～4名の内1名～2名程度が協力会社であり、社員はPL、配属者の計2名になります。
■サポート体制
社内での技術・知識習得支援も強化しております。具体的には日立グループでの教育体制があり、様々な技術研修（日立アカデミー運用）を受講でき、会社負担にて外部研修も受ける事が可能です。
また、各部
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
・インフラ設計・構築経験をお持ちの方
【歓迎経験・スキル】
■AWS構築経験をお持ちの方
【注目ポイント】
多少の経験不足の場合でも成長意欲があれば、成長できる機会を多く提供することが出来ます。
成長に応じて、10名以上のプロジェクトリーダを経験するキャリアを積むことができます。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 年収・給与
- 400～800万円
