プロダクトマネージャー
SaaS導入支援プロジェクトマネージャー(プロワン事業)
掲載期間:24/11/19~24/12/02求人No:MYN-10390707
プロダクトマネージャー

SaaS導入支援プロジェクトマネージャー(プロワン事業)

株式会社ミツモア

募集要項

仕事内容
「プロワン」のエンプラ企業(従業員1,000名以上)への導入を担当し、システム連携も含めたプロジェクトの推進をお任せします。

■業務のヒアリング:導入プロジェクト参加初期に、顧客の業務内容を詳しくヒアリング。
■機能の精査:必要な機能を明確にし、それに基づいて社内外の開発スケジュールを策定・共有。
■スケジュール管理:進捗報告資料の作成と共有を通じて、策定されたスケジュールを遵守。
■受入テスト:機能開発後、顧客と共同で受入テストを実施し、無事に導入までを進める。

【プロワン事業とは】
「ミツモア」で接する事業者との対話から生まれた現場事業者向けの業務改善SaaSです。これまで現場事業者には複数社と協力して案件管理しながら業務を進めるのに適したSaaSが存在せず、自社開発か複数のソフトウェアをつなぎあわせて利用するしかありませんでした。この状況を受けて構想したのが「プロワン」です。報告書や見積書の作成、顧客やスケジュール管理等、あらゆる業務を一元管理できるオールインワンサービスとして、現場事業者の使いやすさにとことんこだわって設計を進めました。
開発にあたっては、現場事業者へのヒアリングや同様サービスを提供するUS企業への出向等で徹底研究。そこから複数企業から異なるフォーマットの請求書を受け取る等、日本の現場担当者の事務作業負担を洗い出して効率化するUIを開発。結果、事務作業30%減を実現。現場担当者が最も使いたいサービスへと成長を遂げています。
また、カスタマイズ性の高さと汎用性の高さに徹底的にこだわった結果、大企業から中小企業まで、経営から現場までが幅広く使える、業界唯一のプロダクトとなりました。

【ポジションの魅力・得られる経験】
~強い顧客志向・プロダクト志向のカルチャー~
ミツモアのバリューの一つに「テクノロジーでシンプルに」があります。プロダクトやユーザーに向き合う姿勢は社内の隅々まで定着しています。
そんな文化の会社で、どれだけユーザーのペインを解消し、業務効率化および事業成長に貢献できるかに、ひたすら向き合い挑戦し続けることができます。

~得られる経験やキャリアについて~
■ 業界特有の複雑な課題を解決する経験
■将来的にプロダクトオーナーやPdMとしてご活躍いただけ
応募資格
必須
【必須経験・スキル】
■Webサービスのプロジェクト推進経験 3年以上
■社内外のステークホルダーと円滑に調整を進めてきた経験やコミュニケーション能力
■顧客企業内での社内調整の支援
■システム開発プロジェクトにおける要件定義
■業界固有、顧客固有の業務知識の習得
■パートナー開発会社を巻き込んだ開発プロジェクトの進行とプロジェクトマネジメント

【歓迎経験・スキル】
■大規模なシステム開発プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント経験
■スクラム開発、アジャイル開発に関する知見と経験
■受託開発、スタートアップ、コンサル業界での経験
■計画を確実に実行できるスケジュール管理能力
■実際にプロワンを使用するユーザーの立場を理解し、プロジェクトを進行できるユーザー視点をお持ちの方
■小さな違和感に気づき、顧客とのコミュニケーションを通じて問題解決に導ける課題解決能力
雇用形態
正社員
勤務地
東京都
年収・給与
750~1000万円

会社概要

社名
株式会社ミツモア
事業内容・会社の特長
【事業内容】
「ミツモア」「プロワン」の開発と運営

*サービスページ
ミツモア:https://meetsmore.com/
プロワン:https://pro-one-cloud.com/

■ミツモア
ミツモアは数百を超えるサービスを提供していますが、サービスごとに体験を最適化する必要があります(ex.エアコンクリーニング向けの体験・税理士向けの体験)。そのため、複雑にならないようにしつつ拡張しやすい設計する必要があり、とても難易度が高いですが、チャレンジングで成長に繋がります。
また、ミツモアは7年ほど開発を行なっており、ユーザーに関するデータが多く貯まってきています。それを利活用したパーソナライゼーションやLLMをプロダクトに組み込み、よりユーザーの生産性をあげられるプロダクトを開発していく方針です。技術面では技術負債を並行して解消していく取り組みも行なっています。将来的には、プロワン・プロモアとの連携に向けて、機能のモジュール化を行なっていき、共通利用できるようなプロダクトに作り替えていっています。

■プロワン
セールス・PM/PdM・開発の3者が対等に会話できる環境があり、活発なディスカッションが行われています。それによりお客様や社内からのフィードバック・アイデアに対して盲目的に対応するのではなく、プロワンにとって本当に必要か、今やるべきかを判断して実行に移すことが可能な環境です。適切な取捨選択が行われるためスピードを維持したまま顧客に最大限の価値を届けることができます。
一方、プロワンは約2年半で大量の機能を追加してきました。これはプロワンのビジネス的価値を高速に増やし続けてきた反面、機能が増えたことによる負の側面も見えてきており、シンプルに利用したいユーザーにとっては設定や操作方法などが複雑になっている場

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株式会社マイナビ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080554紹介事業許可年:2007年
設立
昭和48年(1973年)8月15日
資本金
21億210万円
代表者名
代表取締役社長 土屋 芳明
従業員数
法人全体:7550名

人紹部門:366名
事業内容
■新聞の発行及び出版事業
■就職情報誌の提供、求人、採用活動に関するコンサルティング
■進学情報の提供
■不動産賃貸情報の提供
■ブライダル情報の提供
■広告業
■インターネット等を利用した情報処理・情報提供サービス
■有料職業紹介事業
■労働者派遣事業
■検定試験の運営
■ゲームソフトウェアの企画・開発・制作および販売
■上記に付帯するその他の事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080554
紹介事業許可年
2007年
紹介事業事業所
東京/神奈川/北海道/宮城/名古屋/大阪/兵庫/福岡
登録場所
本社
〒104-0061 東京都中央区銀座四丁目12番15号 歌舞伎座タワー25F
ホームページ
https://mynavi-agent.jp/
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