募集要項
- 仕事内容
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チームはA)導入B)保守C) 新機能導入の３つのチームで構成。
A） Office365における導入
まだOffice365を導入していない三菱地所グループ会社数十社に対し移行・導入を推進します。導入までの期間は早くて４ヶ月、長期にわたると１年半以上かかることもあります。
それぞれグループ会社の担当者と打ち合わせを行い要望や納期などをヒアリングし、
企業にあった改善提案を行っていきます。
B) Office365における保守
既にOffice365の導入をしている三菱地所グループ会社数十社に対し改修、改善、それに対する自社メンバーの管理等をお願いします。グループ会社の従業員数によって納期や導入規模が異なるため優先順位をつけたスケジューリングが求められます。
C) Office365における新機能を導入
Office365を導入している三菱地所グループ会社数十社に対し月１回ほどのペースで新機能の導入を推進します。導入しているグループ会社はそれぞれ要件が異なるためそれぞれに合った導入の方法をグループ会社の担当者と打ち合わせしながら進めていきます。
また、将来を見据えた新たな機能開発も自社で進めており現在はTeamsのAzure環境下で開発を行える人員も強化しています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須スキル・経験】
■グループウェアの導入・移行経験（Windowsにとどまらず）
■グループウェアの運用保守経験・アジュール環境での開発経験
■要件定義等の上流に携わりたいご志向の方
【歓迎スキル・経験】
■Office365への導入・移行経験・運用保守経験・アジュール環境での開発経験
■顧客との折衝の経験
■要件定義等上流工程の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 513～852万円
