募集要項
- 仕事内容
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このポジションでは、エンジニアリングマネージャーとして、グローバルチームと協力し、現地のニーズに合わせた開発を推進し、グローバル市場の成長を支える役割を担います。開発に必要な意思決定やメンバーのアサインメントなど、開発をリードするために必要な裁量を持ち、進捗管理やラインマネジメントも担当していただきます。
言語、文化的な差異、時差、物理的な距離などの障害を乗り越え、グローバルマーケットと対話しながらプロダクトを成長させるという難易度の高さとやりがいを備えた、グローバル進出の鍵を担う重要なポジションです。
グローバルチームでの英語の口頭コミュニケーションは完璧でなくても問題ありません。ただし、英語ドキュメントの読解力や文字でのコミュニケーション能力は求められます。英語力を活かしたい方や、今後伸ばしたい方も歓迎です。ぜひ、あなたのスキルを発揮し、グローバルなプロダクト開発を作り上げていましょう！
■開発体制について
グローバルプロダクト「LegalOn Global」の開発チームは日本に拠点を置き、現在約20名のエンジニアが在籍しています。グループ会社はセールスやプロダクトマネジメントを担当しており、ソフトウェアの開発および運用は今後も日本のチームが主導して進めていく方針です。
【仕事内容】
▽どういう使命や課題に取り組むのか
■開発の意思決定やメンバーのアサインを含む必要な裁量を持ち、進捗管理やラインマネジメントの責任を担いながら、グローバルリーガルテック製品の開発および改善を主導する。
■米国のプロダクトチームや営業チーム、また自部門および日本国内の他部門の開発チームなどのステークホルダーと適切なコミュニケーションを図り、技術的な専門知識を含む知識を基に、顧客に最適なソリューションを提供する。
▽どういう業務に取り組むのか
■リーダーとして開発プロジェクトの成功に責任を持ち、適切な目標設定、組織構築、進捗管理を行う。
■プロダクトマネージャー、UXデザイナー、各分野および各チームのエンジニアと協力し、プロダクト開発の方向性や実現可能性について議論・評価する。
■エンジニアと技術的な課題についての議論に参加し、問題解決を促進する。
■新機能の開発のみならず、顧客の視点を最重視し、提供す
- 応募資格
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- 必須
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【必須スキル・経験】
■3名以上のソフトウェア開発チームでの3年以上のチームマネジメント経験
■ソフトウェアエンジニアとして5年以上のエンジニアリング経験
■優れた口頭および文書でのコミュニケーションスキル
■JLPT N1レベルに相当する日本語能力
■ビジネスレベルの英語（例: TOEIC L&R 860点以上）
- リスニングとリーディング必須
- 会話およびライティングスキルがあれば尚可
【歓迎スキル・経験】
■コンピュータサイエンスまたはその他の関連する技術分野での修士号
■複数の国や地域にわたるソフトウェア開発プロジェクトでの業務経験
■プロダクトオーナーとしての実務経験 ■B2Bサービスの開発および運用経験
■機能開発、技術的負債の解消、技術投資の優先順位付け、および開発計画の作成経験
■開発チームのパフォーマンス向上を目的とした取り組みの計画、実行、測定、改善の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 770～1500万円
