募集要項
- 募集背景
- 繁忙増員
- 仕事内容
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【おすすめポイント】業績は6年連続130%アップ。急成長企業で、手に職をつけるチャンスです！
◎反響営業がメイン
新規開拓は別部署が担当
◎ノルマを追うのではなく、工事の進捗を追います
◎営業職よりも監理業務に近いお仕事
不動産テック、DXを武器に、毎年120％成長を続けております。
一人ひとりに現場を任せっきりにするのではなく、チームとしてそれぞれの案件状況を共有しています。お互いに助け合うことも出来、メリハリを持ってオフの時にはしっかりと休むことが出来ます。
最寄り駅が池袋での勤務になります。
新規開拓はなく、反響営業がメインです。既存のオーナー様にご提案を行っていただき、自社の設計チームと施工チームの間になって工事の進捗管理を行っていただきます。
＜仕事内容＞
オンリーワン。お客様だけの住まいを提案します。
メインは当社の営業社員が仕入れた中古マンション、戸建てを中心としたリノベーション・リフォームの提案営業をお任せします。
【具体的には】
◎リフォームをご希望されるお客様へのご提案
◎見積書の作成
◎社内調整（設計チームや施工管理チームと連携し案件を進めていきます）
◎営業社員のサポート
など
新規開拓は売買のチームが行い、既存のオーナー様からリフォームのご依頼をいただきます。
そのオーナー様に対してリフォーム工事のご提案をお願いいたします。
部門での数字はございますが、個人での数字ノルマはございません。
動いている工事の進捗を追っていただく事がメインになります。
設計チームや施工チームと打合せを行っていただき、工事を進めていただきます。
施工段階で図面の修正などが発生した場合は設計チームと進めたり、ご自身で修正していただきます。
【経験の有無にかかわらず、スキル全般が磨ける！】
当社ではコンセプト立案から手がけているので、
企画力、設計・施行力、事業推進力などのコアスキルを磨くことが可能です。
また、取り扱い物件もワンルームマンション、ファミリータイプマンション、戸建て、ビル1棟とさまざま。どんな物件にも対応できるプロのスキルが身につきます！
【お客様の声がダイレクトに聞ける！】
お客様はほどんどが当社と直接、かつ長期的にお取引いただいているオーナー様。
ご希望や感謝の言葉など、直接、生の声を聞くことができるので、やりがいの大きな仕事です！
- 応募資格
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- 必須
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【業界の経験、資格をお持ちの方は優遇します！】
★ハウスメーカーやリフォーム会社で提案営業のご経験がのある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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◎仕事を通じて、人間的にも大きく成長していきたい方
◎何事も前向きに真摯に取り組める方
◎問題点に向けて、自発的に解決のための行動が取れる方
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。
- 勤務地
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東京都豊島区南池袋1-13-23 池袋YSビル6F
通勤 ：池袋駅
- 勤務時間
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10:00～19:00
平均残業30時間程度
- 年収・給与
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500万円～600万円
■年収についての補足
※能力等を考慮の上、加給・優遇いたします。
- 待遇・福利厚生
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■諸手当
通勤手当 資格手当（建築士2級：月2万円、FP2級：月5000円他）
退職金制度・社員持株会制度
※産休育休中は、原則「出産手当金」（標準報酬日額の3分の2に相当額）または「育児休業給付金」（月給の50～67％）が支給されます。
■各種保険
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
- 休日休暇
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年間休日：116日
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 週休2日制（毎週日曜日+その他土曜など月4～5日）
GW（4日）・夏季休暇（5日）・年末年始休暇（6～7日程度）
産前産後休暇、育児休暇
- 選考プロセス
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■面接回数:2回
