募集要項
- 募集背景
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【募集背景】
部門・体制強化の為
- 仕事内容
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【求人のおすすめポイント】設備施工管理をお任せいたします。
◎東証プライム上場の髙
◎無借金経営で安定感のある企業
◎大型案件にも携われてスキルアップ～キャリアアップまで出来る環境
■詳細
・作業所における現場運営
・工程管理
・安全管理
・原価管理
などをご担当していただきます。
基本的に巡回管理となり、
一度に複数現場の案件を担当して頂きます。
大規模案件であれば常駐管理となります。
将来的に発注者・協力会社との打ち合わせもお任せいたします。
担当する案件は、金額として億単位規模の大規模なものが多く、
工期として1～2年のものが多くなっています。
■案件
オフィスビル、マンション、商業施設、工場
民間案件が中心
※これまでの経験に応じて電気設備、
機械設備いずれかの案件から担当頂きますが、
将来的には双方を担当して頂きます
■魅力
・賃貸マンション建設がメインの高松建設とは異なり、
大型商業施設、ホテル、超高層、マンション、医療関係施設、
工場など幅広いバリエーションに強みを持っています。
・現場に常駐する際、現場の近くに宿舎を会社で手配いたします。
（家賃光熱費は全額会社負担）
単身赴任の方は往復月二回の帰宅旅費と別居手当を
支給しています。
・社員が業務過多とならないよう、適切な人員配置を行っています。
ノー残業デー（水・金）も設けており、
有休取得のための様々な取り組みも行っています。
- 応募資格
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- 必須
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【必要経験】
・設備施工管理の業務経験がある方
・自身のスキルを磨いていきたい方
・ゼネコン、サブコン等の出身の方
など
【歓迎資格】
1級管工事施工管理技士
- 雇用形態
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正社員
【試用期間】
3ヵ月 補足：試用期間中の条件に変更なし
- ポジション・役割
- 設備施工管理
- 勤務地
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東京都港区（本社）
現場に応じて出張が発生いたします。
日帰り、2～3日程度がほとんど
- 勤務時間
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8:30～17:30（休憩60分）
就業時間補足：平均残業45時間程度
- 年収・給与
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400～900万
経験を考慮して決定致します。
月給：25万～60万
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月、12月）※前年度実績4.2か月分
〈モデル年収〉
680万円/35歳 経験13年
780万円/45歳 経験23年
残業代別途支給 ※月平均45時間程度
- 待遇・福利厚生
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保険
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
諸手当
通勤手当 住宅手当（賃貸の場合家賃の8割、更新費用会社負担）
家族手当（子1名につき7000円/月） 残業手当 地域手当
次世代育成支援手当、消費税手当、別居手当、帰宅旅費手当
単身赴任手当（23000円/月）
帰宅旅費：月２回
消費税手当（翌年度の年収とともなって金額決定）
出張時宿舎全負担（家族ごと動く場合は借上げ社宅）
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日） 祝日 慶弔休暇
年末年始 夏期休暇 有給休暇
年間休日数：125日
- 選考プロセス
- 面接回数：2回
