【ゼネコン/土木設計職】高年収が見込める東証プライム上場/働き方改革推進/キャリアパス制度◎の転職・求人情報 30772607

募集要項

募集背景: 【募集背景】
部門・体制強化の為

仕事内容: 【求人のおすすめポイント】
◎東証プライム上場
◎「働き方改革」の取り組み：「4週8閉所」の取り組み
◎平均勤続年数は約18年
◎キャリアパス：キャリア採用・新卒と同様、正当評価で昇格していける仕組み有
土木設計部や技術部において、計画・設計・施工技術を
全社的視野に立って統括し、営業支援および現場支援・指導を行うとともに、
技術開発や専門技術教育を推進していただきます。

(1)技術提案型案件に対する技術提案の作成、結果に対する評価
(2)計画・設計・施工の各プロセスにおける現場の技術的諸問題の解決支援
(3)技術開発の主管および戦略的テーマの選定
(4)施工計画策定に関する全社的なノウハウの蓄積・展開　他

■担当物件
ダム、トンネル、道路、都市土木（シールド工法等）、
上下水処理場、造成、震災復興支援等

■魅力
・フルフレックス制や在宅勤務制度など、
　各自が裁量を持って働けるような環境が整っている為、
　全社の残業時間は月平均30時間程度
・入寮条件はありますが寮も完備
・住宅融資や持株制度、退職金制度など福利厚生、各種手当も充実
・「働き方改革」の取り組み
　ワークライフバランスの実現のため、生産性向上や効率化・省力化に向けて、
　現場でのICT・AI導入など全社を挙げて働き方改革を推進しています。
・キャリアパス
　当社では、社員全員がいきいきと働ける仕組みを
　実現するための施策を実施しております。
　その一つとして、ワークライフバランスの実現のため、
　生産性向上や効率化・省力化に向けて、
　現場でのICT・AI導入など全社を挙げて働き方改革を推進

応募資格

必須: 【必須スキル】
・土木設計のご経験をお持ちの方

【必須資格：何れか】
・1級土木施工管理技士
・技術士

雇用形態: 正社員

ポジション・役割: 土木設計職

勤務地: 本社：東京都港区
総合職採用のため全国転勤の可能性有
＜各支店＞
札幌支店、東北支店、北陸支店、東京支店、関東支店、名古屋支店、静岡支店
大阪支店、四国支店、広島支店、九州支店

勤務時間: 8:30～17:15
休憩時間：60分
フレックスタイム制（フルフレックス）
残業:月35時間程度＜平常時＞

年収・給与: 800万～1,000万
月給：40万～50万
※経験・スキルに応じて決定

【モデル年収】
32歳年収 747万
831万［月20h加味］916万［月40h加味］
42歳年収 932万
1,040万［月20h加味］1,146万［月40h加味］

待遇・福利厚生: 社会保険完備
寮社宅、退職金制度

各種諸手当（通勤、住宅、家族、別居、時間外、ワークライフバランス手当）
別居帰省手当：帰省に伴う交通費（往復）3回分／月に20％を上乗せした金額

休日休暇: 完全週休2日制（土・日・祝）
年末年始、創立記念日、
転勤、夏季、慶弔、現場異動時、年次有給、育児休業、介護休業
年間休日数：126日
作業所「4週8閉所」の取り組みを推進しております。

選考プロセス: 面接回数：2回　一次面接：WEB＋適性試験　→　最終調整：対面

会社概要

社名: 非公開

事業内容・会社の特長: 「建築に強みを持つ安藤建設」
「土木に定評のあるハザマ」
互いの事業の強みを活かした相乗効果を発揮しており、
合併から現在まで順調に売上を伸ばしてきました。

「困難であればあるほど果敢に挑む風土」と
「若手の挑戦と失敗を許容する風土」は、
皆さんの能力を最大限引き出せすことができる環境

資本金: 170億

売上高: 3,721億

従業員数: 3,332人

【ゼネコン/土木設計職】高年収が見込める東証プライム上場/働き方改革推進/キャリアパス制度◎ の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間11月19日～12月2日）

【ゼネコン/土木設計職】高年収が見込める東証プライム上場/働き方改革推進/キャリアパス制度◎

募集要項

会社概要

【ゼネコン/土木設計職】高年収が見込める東証プライム上場/働き方改革推進/キャリアパス制度◎
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間11月19日～12月2日）