データサイエンティスト
【データアナリスト】◆FinTeckパイオニア企業◆グロース上場/フレックス/ハイブリッド出社
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の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間11月19日~12月2日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2024/11/19 ~ 2024/12/02)
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【データアナリスト】◆FinTeckパイオニア企業◆グロース上場/フレックス/ハイブリッド出社

上場企業 ベンチャー企業 土日祝休み

募集要項

募集背景
同社は全自動で世界水準の資産運用を行うロボアドバイザーの開発・運営を通じて成長を続けてきました。
さらなる成長への注力と並行して、生命保険・年金・住宅ローン等に関わる新規プロダクトを複数リリースし、プロダクト横断の総合アドバイザリープラットフォーム「Money Advisory Platform(MAP)」を立ち上げる転換期を迎えています。

より多くの方に価値あるサービスを創出し提供していくためにも、データ分析からより多くの課題やインサイトを発見し、プロダクトの改善、効果的なプロモーション施策の策定、機能の追加などに直接貢献していただきたく、募集をしております。
仕事内容
データ分析を通じて現行サービスを改善する課題やインサイトの抽出・発見・提案、および各種施策や機能改善・開発の効果の最大化を推進していただきます。
■業務内容
プロダクトのエンハンスや改善、CRM施策の推進のため、データ分析から現状を分析し、サービス改善に関わる一連の業務をお任せします。詳細の業務は以下の通りです。

・サービス改善に向けたデータ分析の企画・設計・実施
・分析用データマートの構築
・データに基づく顧客理解
・分析結果に基づくサービス・プロダクト開発の意思決定支援
・キャンペーンやCRM等の各種施策の効果検証・改善提案
・相場変動等の外部環境変化による影響測定・分析

■使用ツール
・分析ツール:BigQuery, Firebase, Googleアナリティクス, Tableau等
・マーケティングツール:Marketo, KARTE, GoogleOptimize等
・ドキュメンテーション:Googleドキュメント, Confluence
・コミュニケーションツール:Slack
・仕様策定:Figmaプロジェクトマネジメント:trello, JIRA, Backlog
応募資格
必須
・SQL等分析スキルを用いたデータ分析の実務経験
・Python, Rなど何らかのプログラミング言語の経験を用いた実務経験
・論理的思考力・洞察力、コミュニケーション力のある方
・統計に関連する知識
歓迎
・toCサービスに携わった経験
・金融業界への知識(資産運用やBtoC領域であれば尚可)
・BigQuery, Redshiftなどを用いたデータマート構築経験
・TableauなどのBIツールの利用経験
・顧客理解を中心としたマーケティングの分析に長けた方
・データ分析をもとに施策を企画・推進した経験
・KPIの設計経験
雇用形態
正社員
ポジション・役割
データアナリスト
勤務地
東京都
勤務時間
フレックスタイム制
※コアタイム:10:00~16:00
※休憩時間 :60分
※一部フレックス対象外ポジションあり
年収・給与
年収 7,000,000 円 - 12,000,000円
・年俸制で12分割した金額を毎月支給
・グレードに応じて、譲渡制限付株式を付与
待遇・福利厚生
【社会保険】
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
・健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)

【福利厚生】
・従業員持株会(5万円/月までの本人拠出に対し20%の奨励金を付与)
・企業型確定拠出年金
・オフィスコンビニ・コーヒーマシン・その他ドリンク一部無料
・インフルエンザ予防接種

・書籍購入補助(業務に必要な専門書・技術書の購入補助)
・資格取得補助
・外部研修、セミナー参加補助
・資産運用勉強会(社内にいる金融工学のプロ実施の金融勉強会)

・Happyhour(全社イベント・週1)
・All Hands(全社MTG・週1)
・ウェルカムランチ(新規入社者発生時)
・チームランチ(月1回)

・PC自由選択(Mac/Windowsから選択可※配属先により一部例外有)
・ハイブリッド勤務(週3日以上の出社と在宅を併用※配属先により一部例外有)
・ハーマンミラー社のワークチェアを執務室全席に完備
休日休暇
土日祝日、年末年始、その他会社が定める休暇
年次有給休暇(入社時より付与。2年目15日、3年目以降は20日)
※土日祝日休みは一部対象外ポジションあり

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
ロボアドバイザーによる個人資産運用サービスを提供する国内フィンテックのパイオニア的企業。預かり資産、ユーザー数、成長スピードの全てにおいて国内トップクラス。大手金融機関や事業会社と積極的に提携を進めながら資産運用からサービス領域を拡大し、個人向け金融プラットフォームを目指す。エンジニア・デザイナーが半数以上の「ものづくり」する金融機関。
設立
2015年
従業員数
329名
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