募集要項
- 仕事内容
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コーポレートITとして会社を変革していくポジションとなります。
常に革新が起こっているITの動向を追い続けながら、自社にどう取り入れて事業・業務を改善していけるかを考えます。
具体的には、以下のような案件の検討・企画から実行まで携わっていただきます。 ※実行フェーズでは、社内メンバーに指示を出しながら自身も手を動かして推進していただきます
【取り組み予定の案件例】
◆ネットワーク
・全拠点のネットワーク機器の構成管理導入
・ネットワーク帯域の計画的拡張に向けたシミュレーションの仕組み導入
◆セキュリティ
・データ暗号化や認証システムの刷新検討
・DLP、CASBなどの導入による情報漏洩防止対策
◆業務改善
・ハードウェアの計画的交換サイクル体制の確立
・オフィスのフリーアドレス導入検討
【仕事の魅力・得られるもの】
・組織のIT活用のあるべき姿を自ら形にしていける希少なチャンス
・IT活用の推進を通して、組織の働き方やビジネスに大きなインパクトを与えられる
・今までのご経験を生かして、将来IT企画のリーダーとしてチームを率いていきたい方におすすめ
【魅力】
・新社長直下の特命部署ゆえの裁量権x東証プライム上場の資本力x社内ベンチャーのスピード感が魅力の組織です。
・自社で企画/設計/開発/運用/プロモーションまで一貫してインハウスで行っていることが魅力で、WebサービスからスマホApp・業務管理システムまで幅広いプロダクトに触れることができます。
・フレックスタイム制で、土日対応は基本的になく、平均残業時間も15時間程度で、年間休日は129日、年3回の長期休暇、リモートワークや副業も可能と、メリハリのついた組織です。
・メンバーの半数が女性を占めており、会社全体でも多くの女性が勤務しています。産休取得は100％、育休復帰は94％（未復帰者は配偶者の転勤）と働きやすい環境です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
・中～大規模企業の情報システム部門（SES含む）において、社内のシステム開発やネットワーク・セキュリティ構築に携わった経験
・3名以上のプロジェクトチームにおけるサブリーダー/リーダー経験2年以上
・部門を越えて折衝しながら業務を遂行してきた経験
【歓迎する経験・スキル】
・セキュリティ対策やインシデント対応の業務経験
・事業部門の業務改善に関わった経験
・基幹システム（販売管理、会計等）の運用・管理に携わった経験
【求める人物像】
・業務の枠にとらわれず、仕事の幅を広げていける方
・チーム内外問わずコミュニケーションを大事にされる方
・現状に満足せず、常によりよい姿を追い求め続けられる方
・プロジェクトの状況に応じて、臨機応変に動きを変えられる柔軟性
・貪欲に最新の技術動向を吸収する向学心
※守備範囲が広いので「自分で組織のIT活用の形をつくっていきたい」といったスピリットのある方を求めています。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 600～800万円
