募集要項
- 仕事内容
-
同社の人事部はグループ各社の人事業務を一元管理しています。
以下の人事関連業務のうち、ご経験とご希望に応じてキャリアをスタートしていただきます。
未経験の業務に関してもジョブローテーションにより幅広く携わって頂くことも可能です。
【具体的には】
■採用業務（新卒・経験者・アルバイトに関する採用に関する企画・選考運営など）
■研修業務（新入社員研修・階層別研修などの社内研修の企画・運営、英会話や通信教育の運営など）
■制度企画業務（人事制度の整備・新規導入、規程整備、評価・給与改定の運営など）
■労務業務（給与・社会保険業務 ※アウトソーサー管理）
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須経験・スキル】
■採用実務経験（5年以上）
新卒：毎年採用人数が50名over
中途：毎年採用人数が20名over
【歓迎する経験・スキル】
■マネジメント経験
■海外子会社の管理経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県
- 年収・給与
- 500～700万円
