募集要項
- 仕事内容
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【仕事内容】
メディアを限定せず、横断的にリブセンスのインフラを管理するインフラグループにご所属いただき、サービスの安定的な運用を支えて頂きます。
【具体的には】
■新しい技術の評価検証（R&D）
■オペレーションの自動化などシステムの自動化を推進
■mackerel を用いたサービスの監視
■サービス開発エンジニアと連携しシステムの提案/構築/改善
■障害対応（ローテーション制度で負担をなくす運用をしています）
■社内ツール/ライブラリの開発/運用/保守
【どんな部署】
同社のインフラグループは、サービスはもちろんのこと、事業スピードを一層加速できるよう、技術面における困難な課題を全社横断で取り組んでいます。サービスの安定的な運用を支えつつ、どのようにしたら一層事業拡大できるかを継続的に考え改善することに取り組んでいただきます。インフラ領域だけではなく、全社共通のライブラリの提供に対するリサーチや提案、導入など幅広い領域を担う部署です。
【3つの魅力】
(1)エンジニア専用の評価制度
※志向に合わせ、下記のキャリアパスを描けます。
・プロダクトエンジニア
・スペシャリスト
・テクニカルリード
・マネジメント
(2)10%ルール
定時の10%を自身が伸ばしたいスキルや知識等の勉強に使える制度です。
(3)国内外のカンファレンスを会社が負担します。
審査はありますが、手を上げてカンファレンスに会社負担で出る事が出来ます。
※直近でアメリカで行われたカンファレンスに出席した方がいます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
■Linuxサーバの管理・運用の経験(3年以上)
■各ミドルウェアの構築・運用経験(以下のいずれかの経験が2年以上)
-Apache/Nginx等、OSSウェブサーバエンジン
-MySQL/Redis等、OSSデータベース
■運用補助ツールの開発経験(bash， python， Go 等)(必要に応じて実装可能なレベルである方)
【歓迎するスキル・経験】
■アプリ開発経験
-Ruby on Rails (Passenger， Unicorn）の構築・運用経験
-Ruby， Python， Goのプロジェクトを1年以上開発で経験している方
■OSSのコードリーディングと要件解決のための変更ができる方
■MySQL などの RDBMS の運用、高可用性設計、パフォーマンスチューニングなどについての深い知識
【求める人物像】
■同社ビジョン「あたりまえを発明する」ことへの強い共感
※ビジョンについては面接の中でお話させていただきます。
■仕事が好きで知的好奇心があり、常に業務の質向上に努められる方。
※現状維持志向でない方
■チームワーク（適切な報連相・他メンバーへの協力）ができる方。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 400～900万円
