募集要項
- 仕事内容
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プライムベンダーとして、SAP新規導入プロジェクトを推進するSAPコンサルタントを募集します。ジュニアコンサルタントして、PMやシニア・ミドルコンサルタントの元、新規導入案件またはバージョンアップ案件、保守運用ビジネスなどをご担当いただきます。
■ERPを中心とした、企業の基幹システム領域に関わる一連のサービス提供を担当いただきます。（企画構想、要件定義、コンサルティング、導入、機能拡張、インフラ構築、AMO）
■対象の業務領域は、会計（財務、管理）、販売物流、購買、生産、人事など、企業の基幹を担う幅広い領域をターゲットとしています。
■プライムベンダーとして顧客に向き合い、システムの導入から保守までを担います。その中から新たなビジネス機会の創出も狙っており、最近ではERPとDXを絡めたクラウド製品、最新技術(AI、IoT、RPAなど)を組合せた新規ビジネスにも取り組んでいます。
■最近では特に新規導入案件の推進に力を入れております。
※リモートワークを含めた多様な働き方が可能です。ワークライフバランスを重視した働き方も選択できます。
【このポジションの魅力・将来のキャリアパス】
■想定事象を考慮した余裕あるスケジューリング、最後まで顧客と共にやり遂げる姿勢を大切に、地に足をつけた誠実なプロジェクト遂行を心掛けています。長期に深い信頼関係を築いているお客様も多く、既存ベンダーからのリプレースを多くいただけております。
■余裕を持ったリソースアサイン、プロジェクトが炎上しないよう早めに組織対応して手を打つ等、社員の働き方に気を配る風土があります。
【キャリアパス】
■技術者/コンサルタント
- お客様の業務要件に合わせて、ERPや、DXにつながる周辺製品の導入 - 開発 - 保守により、プロダクトをベースとしたコンサルタントへのキャリア形成が可能です。
- 本人のスキル、経験、志向などを踏まえ、PG→SE→コンサルタント - リーダーといったキャリアプランにどうアジャストさせていくか、一緒に検討していきます。
■マネージャーとしてのキャリア
業界横断で、大小様々な規模のプロジェクト（数名～数百名）があり、PM - PLとしてプロジェクト管理の経験をする機会が多くあり、組織を運営 - 管
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
■SAPコンサルタントの経験
■会計、販売、購買、生産、物流のいずれかの業務スキルを保持する方
■SAP S/４HANAに関する実務経験、もしくは知識を保持している方
【歓迎する経験・スキル】
■現行システムのバージョンアップを見据え、S/4HANA導入経験のある方
■英語で簡単なコミュニケーションをとることが可能な方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 年収・給与
- 500～1200万円
