募集要項
- 仕事内容
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複数の提携クリニックを対象とした収益改善施策の立案推進、提携クリニック横断での新規事業検討やその推進をお任せします。
経営改善責任者として施策を立案するだけではなく、理事長や事務長等との密な連携も行いながら、実際の成果を生み出すことにコミットいただきます。当事者として、現場の手触り感を持ちながら、経営をリードをすることで複数の提携クリニックの重大な意思決定に大きなインパクトを与える経験を積むことができます。
[業務詳細]
▽提携クリニック全体の収益改善
■集患戦略の立案及び実行（マーケティング、営業含む）
■売上最大化に向けた診療内容等の見直し
■事業計画策定及びモニタリング体制の構築、導入
■医薬品、医療材料の調達最適化
■ITツールの導入を含む業務プロセスの改善
■提携先の新規開院、M&Aの支援
▽提携クリニックとのリレーション構築
■各クリニックの担当マネージャー及び医療従事者のマネジメント
■定期訪問による関係性構築／課題把握
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
▽下記いずれかのご経験のある方（目安 計3年以上）
-医療コンサルや医薬品メーカー等における開業支援、医療機関の経営改善業務のご経験
-医療法人における事務長や医事課長として収益改善に携わったご経験
■診療報酬及び施設基準の仕組みについて一定の理解がある方
【歓迎経験・スキル】
■自身で事業計画策定、KPI設計、モニタリングのための仕組み構築及び、そのPDCAサイクルを回した経験をお持ちの方
■院内施設基準、厚生局個別指導、保健所監査、診療報酬請求に携わった経験がおありの方
■医療法人の経営改善（売上拡大、コスト削減）に関する具体的な実績／エピソードを豊富にお持ちの方
■医療法人の新規開業、合併、新施設の立ち上げ等、組織が大きく変化するタイミングに関わった経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 600～900万円
