募集要項
- 仕事内容
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同社創業時からのノウハウを蓄積し、1千社を超える顧客にご提供している人事・給与クラウドサービス「PROSRV」の導入ならびに、お客様のニーズに応じた周辺システムの設計・開発を担って頂きます。
いずれも、顧客の課題やニーズをに合わせた仕様設計を行い、導入・安定運用に繋げることがミッションです。
新規に導入される顧客への対応に加え、既に運用されている顧客の、人事制度等の変更に伴う仕様の再設計もございます。
【PROSRVについて】
働き方改革の流れの中で、”間接業務のスリム化”を目的としたアウトソーシングの需要が増加。
三菱銀行の給与計算の代行サービス代行が起点となり、設立された同社のノウハウを強みに、人事・給与システム「PROSRV」を使ったアウトソーシングサービスを提供しています。
【魅力】
■個々人が自由度高くチャレンジが出来る環境です。風通しが良く、失敗も学びにつなげる文化がございます。またボトムアップの風潮が強く、価値のある取組を歓迎いたします。
■人事給与に関する知識やITの知識が不足している場合でも入社後先輩社員がフォローするため、安心してキャッチアップいただける環境です。
■長年の実績と三菱グループであることから顧客との安定的な取引がございます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須スキル・経験】
▽下記いずれかのご経験
■人事給与関連業務経験3年以上
■システム設計・開発（COBOL / java / VisualBasic）実務経験3年以上
■サービス・製品(SaaS、パッケージシステム等)の導入経験3年以上
【歓迎スキル・経験】
■プロジェクトマネジャー・リーダーとしてチームの先頭に立ち、顧客とのコミュニケーションを取られたご経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 500～800万円
