募集要項
- 仕事内容
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Belong では 「大切な人に誇れる、次なる価値を届けよう。」というミッションに基づいて、リユースデバイス市場で事業展開を行っています。
売上高・販売数ともに創業年からは50倍以上に成長を遂げ、事業成長に合わせ従業員も年々増加。
創業時に2名だった従業員数は2024年10月時点では91名に達しており、国内・海外への事業展開も見据え、さらなる組織拡大を計画しています。
本求人は、採用活動全般に関わり、事業成長につながる採用をリードいただくポジションです。
【募集背景】
事業拡大に伴い、主にビジネスサイドの中途採用における施策の企画立案・実行をはじめ、一連のリクルーティング業務全般を推進していただける採用マネージャーを募集いたします。
【具体的な業務内容】
■採用戦術の企画立案
■候補者の母集団形成施策の立案～実行（ダイレクトソーシング、人材紹介会社とのリレーション構築、イベントやセミナーの企画・運営など）
■候補者マネジメント（面談/面接、アトラクト、オファー、フォロー、進捗管理等）
■募集部門への報告・連携（ステークホルダーは部門責任者クラス）
■ATS（HERP)を活用した書類選考～面接調整～進捗管理
■データ管理および分析（採用システム、Excelなどを用います）
■その他、採用関連プロジェクトのリード
【使用ツール】
■ATS：HERP
■媒体：Wantedly、転職ドラフト、YOUTRUST、Linkedinなど
■連絡：Slack
■日程：Googleカレンダー
■他 ：Notion、Googleスプレッドシート、ドキュメントなど
- 応募資格
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- 必須
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【必須スキル・経験】
▽以下のいずれかのご経験
■人材紹介企業の法人担当2年以上
■RPOや採用コンサル企業での経験2年以上
■IT企業での採用活動経験 2年以上
【歓迎スキル・経験】
■目標数から、施策の提案を自身で行い、PDCAを回してきた方
■中途採用領域において、ミドルレイヤー以上のダイレクトソーシング経験
■新卒採用のご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 500～900万円
