募集要項
- 仕事内容
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【担当する業務内容】
在籍メンバー40名前後のAWSを中心とした、クラウドシステム開発および構築案件をメインとした部門を率いていただきます。
・部門長クラスが出ている会議体（経営会議）への参加と部門内へのフィードバック
・会社から部門への指示受付、部門内への指示、会社への報告
・部門予算管理（SF更新確認、経営会議、週に一度行われるマネージャーミーティングでの報告、予算達成に向けての活動）
・部門方針管理（経営合宿で決まったKGI，KPI達成に向けた部門内推進、次年度方針策定）
・部門間調整（案件と人のやりくり）
・開発案件実施判断
・グループ長フォロー（案件対応のほか、勤怠付け先チェック、時間外・年休取得状況チェック）
・アサイン調整
・工数管理
- 応募資格
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- 必須
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【いずれか必須】
・システム開発/インフラ構築案件のPM経験のある方（5年程度）
※最低10名程度の小規模チームでの開発案件のマネジメント経験
・システム開発/インフラ構築における要件定義や基本設計経験のある方（3年程度）
・30-40名程度の部門管理の経験をお持ちの方。
・JavaやAWS、GCP、Azure等のクラウドインフラを用いたシステム開発案件の経験
・成長過程の会社での組織強化・立ち上げに仕事のやりがいを見出せる方
・管理者としての組織管理だけにとどまらず、IT技術の知見があり最新技術への興味を持てる方
・3億円以上の案件管理経験
・予算管理、方針管理
・ラインマネジメント経験
【歓迎】
・お客様とコミュニケーションをとりながらの課題解決や提案に携わりたい方。
・ご自身の開発分析経験を社内展開し、積極的に後進育成を行える方。
・PMP資格保持者の方
【開発環境】
■クラウド開発
開発環境：AWS/Azure/GCP（EC2，RDS，Lambda，S3，Athena，CloudFormation，Terraform，Google BigQueryなど）
■開発言語
開発環境：Java、Python等
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 800～1000万円
