募集要項
- 仕事内容
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【募集職種の期待役割】
■答えのない課題に対して、自ら試行錯誤をしながら解決のために物事を推し進められること。
■プロフェッショナルとして謙虚で常に向上心を持ち、相互尊重の精神で社内外のメンバーとコラボレーションできること。
【具体的な職務内容】
改革の大義づくりや構想策定から実行に至るまで、クライアントに寄り添い改革を一緒に実現していく経営参謀として、難易度の高い経営改革を支援し、クライアントの持続的な成長に貢献
【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
■クライアントの経営参謀として、課題分析・構想策定にとどまらず、意思決定・実行支援まで一貫した支援を行います。
■経営イシューに精通した経営改革コンサルティングチームに加えて、世界トップのシンクタンクが誇る業界専門家チームとも連携する機会も多く、多様な経験の機会があります。
■若い年次から顧客と直接やりとりをし、信頼・案件を勝ち取ることが出来るポジションです。
■複数のプロジェクトに参加しながら、これまでの経験を活かしつつ、新しい領域での経験を積んでいく事が可能です。
■コンサルティングプロジェクトだけでなく、顧客に常駐や出向といった形態で共同事業開発に取り組むなど、多様な機会があります。
- 応募資格
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- 必須
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【必須スキル・経験】
▽業務知識、経験
■コンサルティングによる企業の変革を通じて、社会課題の解決や社会の変革を目指すことに興味・関心を有する方
■コンサルティングファームにおいて、経営改革全般、経営管理、長期ビジョン・中計策、組織構造改革に関わるプロジェクトの経験を有する方
■事業会社において、経営企画部や現場の管理系部署等において、経営管理や中期経営計画の策定など、企業の経営に携わったことのある方
▽関連技術、スキル
■企画力、プレゼン能力
■PCスキル（MS Word、Excel、Power Point）
【歓迎スキル・経験】
■会計に関する資格
■証券アナリスト
■英語力（打合せ、資料作成、議論等のビジネスでの英語経験）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 500～1000万円
