募集要項
- 仕事内容
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当社は「ソニック」「龍が如く」など高いIP力を持つメガヒットシリーズ作品を世に送り出し、コンシューマーゲームのリードランナーとして、オープンワールド・マスマルチゲームなど提供する巨大ゲーム企業です。プライバシーの専門性を活かし、プライバシーのスペシャリストとして事業会社セガの多様化するグローバルビジネスを推進する方を募集します。
※レベルに応じタイトルは用意させて頂きます。
以下をプライバシーオフィサーとともに、関連部署と連携しながら実施して頂きます。
・セガグループのプライバシーガバナンス強化
・個人情報取り扱いに関するポリシーやガイドラインの策定
・国内外グループ会社との連携や説明、情報発信
・プライバシー、個人情報保護の啓発活動/従業員教育
・個人情報に関する取扱活動の記録：棚卸
・データ主体からの開示・利用停止・消去等請求への対応
・個人データの漏えい等インシデント対応と再発予防策の実施
・プライバシーに関わるメンバーの指導・育成
・その他プライバシー保護に必要な活動
【変更の範囲：会社の定める業務】
■働き方の特徴：
【副業制度Job+】当社グループにおける本業を主とし、個人の能力向上や自己実現によって、グループの企業価値向上や新たなイノベーション創出を促進するための副業を認めています。
一例として、スポーツや音楽などの習い事の指導や声優業、コンサルタント業、絵本製作など、多種多様な副業が認められています。（別途規定あり）
【在宅勤務】
当社は出社と在宅勤務のハイブリッドな働き方を実現しています。特に、ゲーム開発職においてはワークステーションを自宅に送り、遠隔で快適にゲーム開発ができる環境を整備いたしました。
一部開発職については必要に応じて出社していますが業務改善や効率化、ミーティングの方法を工夫し、継続して在宅勤務を行っている社員が多いです。
■当社の特徴：
1960年設立の当社は、国内で先駆けとなったジュークボックス「セガ1000」を皮切りに、「ソニック」「UFOキャッチャー」「プリント倶楽部」「ムシキング」など、常に時代を先取りする新しい遊びの創造に取り組んできました。
設立60周年を迎えた2020年、長い歴史の中で積み重ねてきたノウハウを強みに、新たなお客様の体験価値を創造し続けています。
- 応募資格
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- 必須
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・企業での法務・コンプライアンス業務経験３年以上、プライバシー関連業務経験あり
・日常英会話 （海外グループ会社やメンバーとメールのやり取り、会話を行えるレベル）
・法的思考・分析力を持ち、ビジネス推進のための法的アドバイスをわかりやすく説明できるスキル
・チームで働ける方、スケジュールマネジメントができる方
- 歓迎
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・個人情報保護法関連の資格（例：CIPP）
・弁護士資格（日本・海外）
・ゲーム・エンタメ分野、映像分野の法務・コンプラ業務経験
- 雇用形態
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正社員（試用期間あり：3ヶ月 期間中に待遇の変動はありません。）
※スキルやご経験により、契約社員でのご提示となる場合がございます。
- ポジション・役割
- 【株式会社セガ】プライバシーリーダー/主任_求人No.569
- 勤務地
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東京都 大崎
※リモートワークとのハイブリッド勤務
- 勤務時間
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フレックスタイム制
コアタイム：10:30～15:30
フレキシブルタイム：8:00～10:30、15:30～22:00
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
- 年収・給与
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年収：800万～1,300万円 ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（6月、12月）
- 待遇・福利厚生
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健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
・通勤手当：上限50,000円／月
・インセンティブ制度、グループ保養所、社員持株会、慶弔金
・健康診断、インフルエンザ予防接種費用全額会社負担、確定拠出型年金制度（選択制DC）
・マイレージ制度（カラフルポイント）、コミュ費
・副業制度Job＋（一部の副業可／100名以上が利用中）
・育児・介護支援制度（育児休業、育児や介護に伴う短時間勤務、在宅勤務制度など／出産後の復帰率100％）、企業内保育所「そらもり保育園」
・ダイバーシティ推進の取り組み（外部相談窓口の設置、同性パートナーを配偶者と同様に認める） 等
育休取得実績：有（育休後復帰率100%）
新入社員研修、CSR研修・管理職研修、eラーニング（通信教育）、セガサミーカレッジ、海外留学支援制度、コーチング制度に類する仕組み、技術者向けの研修制度（他部署との技術交流会「SDC」等）
- 休日休暇
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年間休日日数131日
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年次有給休暇（2年間繰越可能／保存有休15日）、リフレッシュ休暇（最大7日）、ボランティア休暇（3日）、子の看護休暇（10日）、介護休暇（10日）、傷病有給休暇（最大60日）、産前産後・育児・介護休業
