募集要項
- 仕事内容
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【業務内容（この全てではなくお持ちのスキルなどを勘案して具体のお仕事内容は変わります）】
■AWSを基盤とした社内業務アプリケーションの設計／開発／保守
■EAIツール/iPaasを利用したシステム間連携構築
■RPAを活用した業務改善の実施
【期待する役割】
■実装にかかるコストとシステムの提供価値のバランスを見極めたアーキテクチャの選定や開発の優先度付け
■要請されるシステムが守るべき品質基準を理解した上での技術的負債のコントロール（割り切りや解消のプランニング）
■システム開発における不確実性の理解を踏まえた、現実的なスケジュールの策定とデリバリーコントロール
■実際のユーザーの近くで高速なフィードバックループを回しながらの継続的な機能／品質改善
▽仕事のやりがい・働く魅力
【やりがい／経験】
■エンジニアリングの力で、身近に働く人達の生産性や働きやすさを向上させることで、社会貢献性の高いビジネスの成長に対する貢献
■自分が開発したものが、会社の成長や事業の目標達成に直接的に貢献している実感
■経営/事業からの多様な要請、直接的なフィードバックをユーザーに近い存在として受けながら、自分たちが作るものが本当に価値あるものになるように開発をしていく経験。
【スキル】
■システムに求められる価値を踏まえた最適なアーキテクチャ設計力
■内製開発チームのビルディング
■多様なSaaS（Salesforce/ServiceNow/Kintone/KARTE etc）や技術（AWS/Kotlin/Python/Google App Script/Uipath etc）を利用した開発スキル
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】▽以下のような技術/手法を用いたシステム開発及び保守の実務経験（3年以上）
■Java／KotlinなどのJVM言語を用いたシステム開発
■AWSの各種サービス（EC2/S3/Auroraなど）を用いたシステム構築
■RDBMS（PostgreSQL、MySQLなど）を用いたシステム構築
■モダンな開発手法（CI/CD/TDD/アジャイルなど）の知見
■Git/Backlogなどのバージョン管理システム、タスク管理システムを活用した開発
■開発したものを納品して終わり、ではなく運用フェーズでの継続改善まで実施した経験
■他者の開発したシステムを引き継いで、改善を実施した経験（技術的負債のコントロール）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 650～900万円
