募集要項
- 仕事内容
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キャリア採用 人事給与システム導入のプロジェクトマネージャ、またはシステムエンジニア
【業務内容】
POSITIVE導入及びPOSITIVE/STAFFBRAINの既存改訂・保守業務におけるプロジェクトマネージャ業務をお任せします。
■PM業務
■他社パッケージ（電通総研 POSITIVE）の導入、保守
■提案活動（新規、既存顧客）
■ベンダーコントロール
※担当業務により異なりますが、在宅50％での運用としています
【想定案件例（マネージャークラスの場合）】
電通総研製品のPOSITIVE、STAFFBRAINの開発。
POSITIVE案件では新規案件が中心。（100人月規模程度）
STAFFBRAIN案件では、現在は既存顧客の小規模改訂案件が中心であるが、
24年度～26年度で既存STAFFBRAIN顧客のPOSITIVEマイグレーション案件が多。
※POSITIVEマイグレーションは、新規案件と同等規模もあり。
【開発環境】
IIS、ASP.Net、PLSQL
【キャリアパス】
・パッケージ導入リーダで経験を積み、パッケージ導入PMやコンサルタントへのキャリアアップが可能です。
また、キャリアパス支援のための以下の制度もあります。
・定期的な上司との面接をベースにキャリアパスに応じた社内研修受講
・社員のスキルアップを支援する制度(報奨金支給)や手当有り
▽POSITIVEとは
基幹人事システム（人事・給与・就業管理、ワークフロー）だけでなく、グループ人事やシェアードサービスに対応するマルチカンパニー機能など、大規模な企業様で必要とされる機能を標準搭載しています。
同社では現在、POSITIVEへビジネス集約を行い、今後の事業拡大に向けて基盤体制を構築中です。製品集約に向けてPOSITIVE要員の増員が必須となります。
また、POSITIVE大規模案件受注および既存改訂の引合いが増えているため、開発体制強化が急務となり、今回募集となりました。
同社としても注力している製品であり、かつ益々の成長が見込める製品に関わることができるチャンスです。
https://www.jfe-systems.com/
- 応募資格
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- 必須
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【必要な経験/能力】
■PM/PL経験（2年以上）
■人事給与パッケージ導入経験（3年以上）
【歓迎条件】
■POSITIVE導入経験者
- 雇用形態
- 契約社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 790～1000万円
