募集要項
- 仕事内容
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キャリア採用 人事給与システム導入のプロジェクトマネージャ、またはシステムエンジニア
【業務内容】
・PM業務
・他社パッケージ（電通総研 POSITIVE）の導入、保守
・提案活動（新規、既存顧客）
・ベンダーコントロール
※担当業務により異なりますが、在宅50％での運用としています
【想定案件例（マネージャークラスの場合）】
電通総研製品のPOSITIVE、STAFFBRAINの開発。
POSITIVE案件では新規案件が中心です。（100人月規模程度）
STAFFBRAIN案件では、現在は既存顧客の小規模改訂案件が中心であるが、24年度～26年度で既存STAFFBRAIN顧客のPOSITIVEマイグレーション案件が多いです。
※POSITIVEマイグレーションは、新規案件と同等規模もあり。
【開発環境】
IIS、ASP.Net、PLSQL
【組織】
配属組織：経営管理システム事業部 開発部 人事管理グループ
勤務地：神戸
この組織は、事業を拡大しようとしており、現在約20名の人員数を5年以内に40名体制に向けて増員中です。売上も対前年平均130%です。
【このポジションの魅力】
・成果を上げれば、より重要で責任あるポジションへ
・上げた成果に対しては適正な評価
・グループ全体での協力フォロー体制
＜得られる知識＞
・人事給与領域の業務知識
・パッケージ知識（POSITIVE/STFFBRAIN）
・コミュニケーション力、マネージメント力
★POSITIVEは※トヨタをはじめとする業界大手で多数利用
【キャリアパス】
・パッケージ導入リーダで経験を積み、パッケージ導入PMやコンサルタントへのキャリアアップが可能です。
また、キャリアパス支援のための以下の制度もあります。
・定期的な上司との面接をベースにキャリアパスに応じた社内研修受講
・社員のスキルアップを支援する制度(報奨金支給)や手当有り
- 応募資格
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- 必須
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【必要な経験/能力】
・PM/PL経験（2年以上）
・人事給与パッケージ導入経験（3年以上）
【歓迎スキル・経験】
・POSITIVE導入経験者
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 兵庫県
- 年収・給与
- 790～1000万円
