募集要項
- 仕事内容
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IT業界3万社の中で、唯一無二のビジネスモデルを持つ「DX支援 / サービス開発支援」企業にて、人事にて新卒採用担当を募集いたします。
中途エンジニア採用実務を行っていただきたいです。
主なミッションは3つ。
（1）人材紹介会社への依頼、関係構築により紹介数獲得
（2）面接で候補者の動機形成と見極め
（3）内定者のフォロー
〈業務内容〉
中途エンジニア採用業務全般（母集団形成、面接、面談、内定者フォロー）
本ポジションの魅力
■自社の採用力が強い
大量採用していく訳でなく、市場価値がある人をターゲティングにしている。
具体的には、上位約20％の人材に絞って採用活動を行っている。
内定承諾率も70％を超えており、毎年40名近くの優秀な人材の採用に成功しています。
■今後、他人事領域にも手を広げられる
まずは中途エンジニア採用領域から担当していただきますが、その後は適性や希望に合わせて新卒採用・制度企画・教育など、幅広く経験いただくことも可能です。
成長企業であるため、ゆくゆくはHRBP、CHRO、役員なども目指せるポジションです。
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
■プレゼンテーション能力、対人コミュニケーション能力、交渉力
■働くスタンスが前向きな人（利他的、貢献欲求（会社・社会・人など））
【歓迎経験・スキル】
■採用業務のご経験がある方（新卒、中途問わず。人材紹介でのCA業務の経験でも可。第二新卒層の場合は除く。）
■法人営業経験
■学生時代にスポーツをされていた方（チームスポーツだと尚良い）
【求める人物像】▽以下いずれかに該当する方
■採用を通じて成し遂げたい野心がある
■採用以外にも制度や教育に携わりたいと思っている人
■アグレッシブな人（他部門へ交流しに行ける人）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 400～600万円
