募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】【業務内容】
アクワイアリング部門は、国内のキャッシュレス市場における加盟店シェアの拡大、カード業界での圧倒的なポジションの確立を目的に、加盟店向けビジネスに関する事業戦略の立案、各種サービスの企画・開発、関連事業者との渉外などの業務を担っています。
★大阪のアクアイアリング部門ではご経験に応じて以下業務をご担当いただきます。
◎加盟店様向けの申込システムや業務システムのDX化（プログラミングスキルは不要です）
◎加盟店向けビジネスにおける業務改善
※加盟店のweb申し込みを導入することで、同社サービス面優位性を築き、営業担当の事務に関する負担低減を目指します。
◎Visa・Mastercardや交通系電子マネー（ICOCA他）との渉外及び調整
【ミッション】
・加盟店様向けの加盟申込・管理のDX化
・キャッシュレス決済の基盤となる新たな決済プラットフォームの構築
・Visa/Master等の国際ブランドルールに基づく交渉・方針策定
・加盟店様向けサービスの構築、収益化
［参考］
三井住友カードが手掛ける次世代決済プラットフォーム『stera』
ーhttps://www.smbc-card.com/kamei/stera/index.jsp
【ポジションの魅力】
■業務を遂行するにあたり、全体像をとらえながら加盟店の知識を身に着けることが出来るため、加盟店業務のプロとして、様々な部署で生きる知識を身に着けることが出来ます。
■アクワイアリング統括部は少数精鋭ながら各担当者がプロフェッショナルな専門知識を学びつつ、加盟店業務の全体像を把握して担当業務において中心的役割を果たしつつ、時にはチームワークを駆使して業務を行っています。
■営業部門・事務部門の両方の現場目線を持ち、ユーザ視点での業務開発を行うことを第一に、業務効率化や支援業務を身に付けることが可能です。
■職場は大阪拠点ということもあり、関西圏特有のお客様や取引先との関係構築により地域貢献ができる点も大きな魅力の一つです。
【配属先情報】アクワイアリング統括部（大阪）5名
■三井住友カードでは、クレジット…
- 応募資格
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- 必須
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■以下いずれかのご経験
・金融業界にて業務プロセスの改善や、事務プロセスの改善プロジェクトに携わったことのある方（PMのご経験があれば尚良し）
・業務構築やシステム開発における要件定義の経験がある方
＜歓迎要件＞
・クレジットカード・決済業界でのご経験
中途採用比率 2022年度 44.4%
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
- 09:00～17:30
- 年収・給与
- 600万円～1300万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） ■年間休日121日（内訳）土曜 日曜 祝日
年末年始5日、その他（連続休暇、スポット休暇 半日休暇）
■有給休暇：入社半年経過後1日～最高14日（入社日により変動）
有給休暇初年度 最高14日※入社日により変動※次年度以降、勤続満5年未満18日・満5年以上20日
