募集要項
- 仕事内容
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一般的なPMOサービスに付加価値を与え、お客様のミッション達成に向け、主体的に課題解決の推進を担当します。
ヒューマンスキルに関わる技術や知識を中心に、日頃よりOJTを実施しています。
■PgMO運営として、複数のプロジェクトを横断的に管理し、全体の最適化を実施する。
■リスク監査を実施し、事前に経営層や現場のプロジェクト推進側に提示し、問題が顕在化する前に解決を図る。
■プロジェクト状況を可視化し、経営層やプロジェクトマネージャが正確にプロジェクト状況を把握できる環境を提供する。
■第三者によるプロジェクトの品質評価を実施し、プロジェクト品質確保を高める。
■コンサルタントとしてビジネス企画・顧客深耕する。
■PM支援業務
- 組織改革、チェンジマネジメント支援
※経営層や事業部長、部門長の右腕となって様々な経営課題を解決に導く
- プログラムマネジャーやプロジェクトマネジャーの意思決定支援
- 大規模プロジェクトのPMOリード
- トップマネジメントの視点で目的と成果を俯瞰する
- 第三者視点での監査・アセスメント
- 目的と成果を達成する為の改善活動を策定・推進する
- プロジェクトの各種プロセスの策定・改善および標準化
- 客観的な視点でのプロジェクトのリスク・問題・課題の把握とPMへの改善案の提言
- 応募資格
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- 必須
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【必須スキル・経験】
■コンサルティングプロジェクトあるいは大規模システム開発プロジェクト(※)での、PM／PMO・チームリーダー経験5年以上
※体制がMAX20名以上、もしくは3億以上の案件とする
【歓迎スキル・経験】
■業務改革からシステム化企画、導入までの全てのライフサイクルをリードしたご経験
■大規模プロジェクトにおけるPMOリード経験
■顧客経営層とのリレーション、アカウントマネジメント経験
■チェンジマネジメント経験
■CMMI／JSOX導入、ISO取得などのリーダー経験
■マルチベンダー／オフショアプロジェクトのマネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 850～1200万円
