募集要項
- 仕事内容
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■チームマネジメントチームの数字改善
-メンバーのマネジメンメント
■収益最大化に向けたセールス活動/プレイング
-ピッチやデモ、展示会などのイベントで新規サービスの提案を行うインサイドセールスと協業したインバウンドリードの対応
-カスタマーサクセスと協業したクライアント期待の適正化対応
-販売促進のための価格、契約交渉
-事業開発/推進のための部署横断でのプロジェクトの進行
■セールス関連の採用活動、面接対応
- 応募資格
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- 必須
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【必須スキル・経験】
■法人営業での高いご実績
■チームマネジメントのご経験
■新規事業や新規サービスなど販促方法が確立されていないところでのご経験
■高いソリューションセールス能力
■短期間で必要な知識とスキルをアップデートするマインドセット
【歓迎スキル・経験】
■HRM、ERP、CRM、BI等のエンタープライズソフトウェアの営業経験
■経営企画・Finance・HR領域周辺への基礎的な理解
■ITパスポートと同等レベル以上のITリテラシー
■簿記3級相当の知識
【求める人物像】
■同社が定義するカルチャー/バリューに共感できる自身の言動、行動で他メンバーの成長を促し、他メンバーの言動、行動から自身で非連続な成長ができる
■過去の経験/成果に囚われず、事業の成長に合わせて自分に必要な知識/スキル/マインドを継続的にアップデートできる
■売上の最大化と、お客様のサクセスの双方の最大化を務める
■うまくいかなった時、早い段階で人に頼ることができる
■自分の強みを生かした営業活動を実施できている
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 600～1000万円
