募集要項
- 仕事内容
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同社は「日常の消費に溶け込むテクノロジーにより生活を向上させること」をミッションに、飲食店舗向けプラットフォームや、OMO領域のノウハウを強みとしたサービス開発を提供しています。
2013年、世界で初めてモバイルオーダーシステムを開発し、飲食店舗経営に必須の機能を集合したシステム「O:der Platform」として提供範囲を拡大してきました。導入店舗数は累計6，000店舗を突破し、国内トップレベルのシェアを誇るリーディングカンパニーとして、現在もグロースを続けています。
また、プラットフォームを活用した店舗開発を行う“次世代店舗”が飲食・小売業界からも注目を集めており、メディアからの取材も多く、今年も新規で出店を予定しています。OMO領域のノウハウを強みとして展開しているDX事業も、飲食業界のみならず、小売・交通などの領域にも展開し事業の柱となっています。
すでに黒字化フェーズを迎えており、この先のさらなる組織拡大を見据え、HRBPとして幅広い人事業務をご担当いただく方を募集しております。
【ミッション】
経営目線を持ちながら、各組織と連携した人事戦略の立案と実行を担っていただきます。
まずは採用業務をメインに、ご経験やご志向に合わせて組織開発や教育研修、制度設計なども幅広くお任せいたします。
【詳細】
下記全ての業務をすぐにお任せするのではなく、ご経験や今後のご志向性に応じてご担当いただきたいと考えております。
■経営と連携した人事・採用計画の立案、実行
■事業戦略実行のための組織設計
■社内人事プロジェクト、イベント関連業務の企画、推進
■労務・人事制度企画
■転職潜在層へ向けた採用広報活動
【使用ツール】
採用管理 ：HERP
ドキュメンテーション：Confluence
コミュニケーション ：Slack、Gmail
ミーティング ：Google Meet、Zoom
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】※いずれかに当てはまる方
■人事としての新卒、または中途採用の経験
■人材業界での営業経験
■人材紹介会社でのRA、またはCAの経験
【歓迎する経験・スキル】
■エンジニア採用の経験 ■採用以外の人事業務経験
■上場前後の会社における人事業務経験
■複数人が関係するプロジェクトをリードした経験
【求める人物像】
■同社のミッション、ビジョン、バリューに共感し、会社とともに成長していく意欲がある方
■常識を疑い、本質的な問題解決を考えることが好きな方
■変化スピードの速い環境を楽しめる方
■新しいことに挑戦すること、学ぶことが好きな方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 400～900万円
