募集要項
- 仕事内容
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同社は「日常の消費に溶け込むテクノロジーにより生活を向上させること」をミッションに、飲食店舗向けプラットフォーム「O:der Platform」や、OMO領域のノウハウを強みとしたサービス開発を提供しています。
2013年、世界で初めてモバイルオーダーシステムを開発し、飲食店舗経営に必須の機能を集合したシステム「O:der Platform」として提供範囲を拡大してきました。導入店舗数は5，000店舗を突破し、国内トップレベルのシェアを誇るリーディングカンパニーとして、現在もグロースを続けています。
また、プラットフォームを活用し企画・運営を行う“次世代消費”店舗がメディア及び業界内外から注目を集めており、来年も新規で出店を予定しています。OMO領域のノウハウを強みとして展開しているDX事業も、飲食業界のみならず、小売・交通などの領域にも展開し事業の柱となっています。
すでに黒字化フェーズを迎えており、この先のさらなる組織拡大を見据え、会社と組織の成長を推進する人事責任者（CHRO）候補を募集します。
【業務ミッション】
経営に寄り添い、人事戦略の立案と各施策の実行を担っていただきます。
まずは採用業務をメインに、ご経験やご志向に合わせて組織開発や教育研修、制度設計なども幅広くお任せいたします。
【具体的な業務内容】
■中長期の経営計画に基づいた採用計画および人事制度の策定、実行
■採用ブランディングの戦略立案
■人事戦略ロードマップの策定と実行、継続的な改善
■事業戦略実行のための組織設計
■社内人事プロジェクト、イベント関連業務の企画、推進
【使用ツール】
採用管理：HERP
ドキュメンテーション：Confluence
コミュニケーション：Slack、Gmail
ミーティング：Google Meet、Zoom
- 応募資格
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- 必須
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【必須スキル・経験】
▽下記いずれかのご経験
■人事としての中途採用の経験
■人材業界での営業経験
■人材紹介会社でのRA、またはCAの経験
【歓迎スキル・経験】
■人事制度の設計・改善経験
■人事系コンサルティング業務の経験
■インターネット業界での就業経験
■採用以外の人事業務経験
■上場前後の会社における人事業務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 600～1000万円
