人事(採用・労務・教育など)
人事(採用)マネージャー候補
掲載期間:24/12/16~24/12/29求人No:GKR-RECRUIT5
人事(採用・労務・教育など)

人事(採用)マネージャー候補

株式会社ギークリー

募集要項

募集背景
事業や組織の拡大に伴い採用活動をさらに強化していくための増員募集です。 ヒトの観点からギークリーの成長を高めることに携わることができます。 当社はIT領域に特化した人材紹介事業を展開しており、直近3年間の平均成長率は 130%と、着実に事業をグロースさせています。 経営陣と近い距離のため多くの学びを得られ、人事としての市場価値も向上できる環境です。人事領域の強化が重要課題になる局面を迎え、組織の強化をマネージャーとして共に創っていただける方を探しています。
仕事内容
IT×人材紹介業を展開する急成長中の当社において、マネジャーとしてメンバーマネジメントと採用業務をお任せします。「新卒採用」と「中途採用」で担当が分かれており、今回は中途採用領域のマネージャーを担っていただきます。役員直下のポジションで経営視点を持ちながら、営業職種/エンジニア職種/コーポレート職種など、幅広い職種・レイヤーの採用に携わることが可能です。

<具体的には>
・ポジションごとの採用戦略の立案、実行(採用チャネルの選定や目標設定など)
・社内からの採用ニーズ取りまとめ、ポジションの策定、求人票の作成、選考プロセス設計
・紹介会社やプラットフォーム等のコントロール
・自社ATSを活用し、書類選考~面接調整~進捗管理
・入社前~入社後のフォロー(企業理念体系を核とした企業カルチャーの浸透)
・人事メンバーのマネジメント
応募資格
必須
以下いずれも必須
・中途採用担当または人材紹介会社での就業経験(いずれか3年以上目安)
・マネジメント経験(人事以外でのマネジメント経験でも可)
歓迎
・年間30名以上の中途採用ご経験
・中途採用領域において、ミドルレイヤー以上の採用経験
・ITベンチャーやメガベンチャーなど、スピード感ある環境での就業経験
フィットする人物像
・視座高く目標を追求できる方
・組織や人という側面から、事業成長に貢献したいという想いのある方
・自分をもっと成長させたい、スキルアップしていきたいという成長意欲のある方
雇用形態
正社員
ポジション・役割
マネージャー候補
勤務地
東京都渋谷区 渋谷1-11-8 渋谷パークプラザ4階
最寄り駅:渋谷駅
勤務時間
10:00~19:00
※休憩60分
年収・給与
■想定年収:720万円 ~ 1,000万円
■月給:46万円~64万円
※管理監督者オファーの場合、月給に20時間分の深夜残業代1.3~1.9万円を含む
※固定残業代を超える労働を行なった場合は別途支給する
■試用期間:3ヶ月(給与・待遇に変動なし)

■昇給:年2回(6月、12月)
■賞与:年2回(7月、1月)※通年で基本給4か月分、試用期間後より
待遇・福利厚生
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(上限2万円/月)
■時間外手当(固定残業超過分を追加支給)
■書籍購入手当
■保育料補助手当(認可外保育施設利用時)
休日休暇
【年間125日】
■慶弔休暇
■年末年始
■夏期休暇
■有給休暇
■週休2日制(土・日)
■祝日
■GW
■リフレッシュ休暇
選考プロセス
書類選考

1次面接+適性検査

2次面接

最終面接
キャリアパス・評価制度
将来的には採用に留まらず、活躍・定着・教育など幅広く人事業務をお任せします。

会社概要

社名
株式会社ギークリー
事業内容・会社の特長
●事業内容
IT人材に特化した人材紹介事業を展開しております。
数多くある人材会社の中でギークリーは「(1)集客」「(2)仕組み化」「(3)マッチング」にストロングポイントを作ってきました。

(1)集客:社員の30%をマーケティング人員とし大規模なマーケティングを展開。TVCMや電車やタクシー等の交通広告で認知度アップを図り、デジタルマーケティングにおいてはGoogle、Yahoo、You Tubeといった主要メディアとクロスマーケティングを実施。

(2)仕組み化:コンサルタント全員が一定レベル以上の質を担保できるように仕組み化しています。そのために手順を整え、システムに落とし込んでいます。
新人は3ヶ月でできるように動画マニュアルを見れば分かるようにしており、新人育成そのものも仕組み化できています。

(3)マッチング:IT専門エージェントとして深く特化して、他の人材会社にはない求人ラインナップを幅広く取り揃えています。
マッチングはビッグデータに基づいてマッチングロジックを作り、日々磨き込んでいます。
実績としては面談決定率は業界平均の3倍高く、早期退職率は1/3の実績を誇ります。


●今後の戦略
既存事業の拡大と新規事業の立ち上げです。
既存事業の拡大についてはエリアの拡大とサービスの拡充です。
サービスの拡充と新規事業立ち上げについては周辺領域で新しくマネタイズポイントを作り、集客コストを下げながら売上アップが期待できる高効率DB活用を行い、掛け算の成長を図っていきます。
設立
2011年8月
資本金
3000万円
売上高
非公開
従業員数
320名(2024年4月時点)

この求人の募集会社応募先の企業情報です。 募集会社の詳細へ

株式会社ギークリー
設立
2011年8月22日
資本金
3,000万円
代表者名
奥山貴広
従業員数
200名
事業内容
社名のGEEKLYには、Geek=「卓越した知識・技術を持つ高い専門性を持った集団でありたい」という想いが込められています。
IT業界は、日本が世界と戦える分野の一つ。私たちが生み出した人と企業の出会いによって革新的な事業が生まれ、世界を席巻していく。そんな未来を創り出すことが私たちのミッションです。IT・Web業界に特化し、人と企業を繋ぐビジネスを行っている当社。このように特定の分野に特化することで優秀な人材を集め、業界の主要な企業とも太いリレーションを築くことを可能にしました。さらに、業界のカルチャーや働き方に精通した一流のプロフェッショナルが揃っているため、精度の高いサービスを提供することができるのです。領域特化で技術を磨き、他社ではマッチングできない対象をマッチング可能とすることで、その結果、業界においてトップクラスのマッチング精度と成約率(業界平均3倍の決定率) を誇っています。
事業所
本社
〒150-0002 東京都渋谷区渋谷一丁目11番8号
ホームページ
https://geekly.co.jp/corporate/
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