【24-TRI1】CN（カーボンニュートラル）に関わるサービス・技術開発

東京電力ホールディングス株式会社

上場企業大手企業土日祝休み

募集要項

募集背景: ・家庭用の電化に関しては、研究課題が多く、現存の研究員では対応しきれない。
・PJ自体が高齢化のため、技術継承・継続を考慮して若手研究員が欲しい。
・建築系の社員は社内でも希少のためキャリア採用にて補いたい。

仕事内容: ・家庭用のサービス・機器に関する検討・技術開発
・CN（カーボンニュートラル）に関するEPビジネス化の検討・技術開発
・TRI技術課題の検討・開発

【本求人の魅力】
・ユーザー側の視点から研究開発に携わることが出来、業界や大学など多種多様な相手との接触があるため、多岐にわたる知見を蓄えることが出来る。
・開発した商品は市場に出回るので、成果が分かりやすい。
・海外出張（学会・調査）も可能。

【在宅ワークの導入状況】
2-3回/週程度

応募資格

待遇・福利厚生: 持株会制度、退職制度、各種財形貯蓄、持株会、ライフサイクル当(配偶者、満24歳以下のを扶養する場合)、在宅勤務、時短制度、服装由、社員堂、事補助、従業員専駐場あり、出産育児援制度、研修援制度、託児所あり、家賃補助、社宅独寮あり(諸条件あり、社宅45歳、独寮35歳まで)

事業内容・会社の特長: ■1883年、東京電力の前身である『東京電燈株式会社』が設立し、4年後の1887年に電気事業を本格的に開始。日々、技術革新に取り組むことで安定供給を行い、日本が高度経済成長期の途上にあった1951年、新たに東京電力株式会社として事業を開始しました。
※国内で先駆けて灯りをともしたのは、エジソンがロンドンとニューヨークで電気事業を始めてからわずか5年後のことです。
■国内の販売電力量の約1/3を占めており、世界屈指のエネルギー消費国である日本の経済中心地である首都圏を支えています。
■信頼性の高い設備と高度な技術力により、年間の停電回数・時間ともに世界トップクラスの安定性を維持しています。
■当社は2016年度からホールディングカンパニー制を採用し、「新生東電」として福島第一原子力発電所事故の責任を果たすとともに各基幹事業会社が機動的に事業運営し新たな挑戦を行っていきます。新たに生まれ変わる東京電力の社員として、熱い気持ちを持って一緒に挑戦して頂ける方を募集致します。