【24-KK1】柏崎刈羽原子力発電所における訓練関連業務と労働安全業務の品質・維持向上

東京電力ホールディングス株式会社

上場企業大手企業土日祝休み

募集要項

募集背景: ・防災体制においても要員の安全確保は最も重要であり、その素養を持つ人財がICS上（緊急時体制での指揮命令系統が明確化されたインシデントコマンドシステム）の安全監督担当として必要。
・作業安全管理は安衛法に基づく知識または現場の知識が必要となるため、今後の人身災害予防のためにノウハウの継承ができる人財の確保が必要。

仕事内容: 【業務内容】
○訓練業務（防災組織における要員の安全確保、力量管理など）
○人身安全総括業務（関係各所への災害情報の提供、再発防止対策の検討・実施）
○安全活動計画に関する基本指針の策定・実施総括
○KY研修会、応急措置等の計画・立案、資機材の管理
○労基関係の窓口業務、立入調査対応

【採用背景】
・防災体制においても要員の安全確保は最も重要であり、その素養を持つ人財がICS上（緊急時体制での指揮命令系統が明確化されたインシデントコマンドシステム）の安全監督担当として必要。
・作業安全管理は安衛法に基づく知識または現場の知識が必要となるため、今後の人身災害予防のためにノウハウの継承ができる人財の確保が必要。

【キャリアパス】
・労働安全管理のプロフェッショナルとして、後進への指導力を発揮いただく。
・将来は発電所、本社、他部門など安全管理部門での活躍の場がある。

【本求人の魅力】
・社内だけでなく協力企業と接することも多く、折衝能力・コミュニケーション能力の向上が期待できる。

応募資格

必須: 【必須】
・災害等発生時に備えた宿直業務があるため、心身が健全であること
・他社での労働安全衛生法に基づく現場安全管理業務の経験があること（災害防止責任者、作業班長等）
・全面マスク装着やヨウ素剤などに禁忌がないこと（ラテックスアレルギーなどは不可）

【歓迎】
・原子力発電所業務経験がある方
・作業安全業務や現場監理の経験がある方
・労働災害削減の対策検討経験のある方

待遇・福利厚生: 持株会制度、退職金制度、各種財形貯蓄、持株会、ライフサイクル手当(配偶者、満24歳以下の子を扶養する場合)、在宅勤務、時短制度、服装自由、社員食堂、食事補助、従業員専用駐車場あり、出産育児支援制度、研修支援制度、託児所あり、家賃補助、社宅独身寮あり(諸条件あり、社宅45歳、独身寮35歳まで)

事業内容・会社の特長: ■1883年、東京電力の前身である『東京電燈株式会社』が設立し、4年後の1887年に電気事業を本格的に開始。日々、技術革新に取り組むことで安定供給を行い、日本が高度経済成長期の途上にあった1951年、新たに東京電力株式会社として事業を開始しました。
※国内で先駆けて灯りをともしたのは、エジソンがロンドンとニューヨークで電気事業を始めてからわずか5年後のことです。
■国内の販売電力量の約1/3を占めており、世界屈指のエネルギー消費国である日本の経済中心地である首都圏を支えています。
■信頼性の高い設備と高度な技術力により、年間の停電回数・時間ともに世界トップクラスの安定性を維持しています。
■当社は2016年度からホールディングカンパニー制を採用し、「新生東電」として福島第一原子力発電所事故の責任を果たすとともに各基幹事業会社が機動的に事業運営し新たな挑戦を行っていきます。新たに生まれ変わる東京電力の社員として、熱い気持ちを持って一緒に挑戦して頂ける方を募集致します。